近日，李冬红等6位农民工向本报反映说，某建筑公司将其承建大楼的外墙装修发包给没有资质的谢某。谢某雇佣他们具体施工。工程完工后，公司将对应款项结清支付给了谢某，而谢某却卷款跑路且去向不明。
他们想知道自己能否要求公司支付欠薪？
法律分析
李冬红等农民工有权要求公司支付欠薪。
《建设工程安全生产管理条例》第二十条规定：“施工单位从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等活动，应当具备国家规定的注册资本、专业技术人员、技术装备和安全生产等条件，依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。”
因谢某没有相应资质，这就意味着公司与谢某之间属于非法发包。就非法发包所导致劳动者损害的处理，《劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反劳动合同法招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。”
此外，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条指出：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”即如果发包违法，发包人必须对实际施工者的损害担责。
与之对应，公司应当承担支付欠薪的责任。其原因有二：一方面，公司明知该施工项目需施工资质，而谢某个人并没有相应资质，却仍然将其承建大楼的外墙装修发包给谢某。另一方面，这些农民工已经付出相应劳动，理应享有劳动报酬，而谢某“跑路”，已经使其无法获取工资，且已经导致其遭受损失。
来源：劳动午报
编辑：中盛商务
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