赞！长沙县这样为基层干部“充电”

红网时刻通讯员 段小林 孟骞杰 长沙报道

长沙县打出培训赋能、导师帮带、一线锻炼等“组合拳”，持续为基层干部蓄能充电，缩短了换届之后基层干部在新岗位的“适应期”和新环境的“磨合期”，迅速形成干事创业的战斗力、执行力和凝聚力，确保各项工作精准衔接、高效推进。

今年以来，长沙县已举办各类培训班30期，培训干部4705人。乡镇党委换届完成后，第一时间组织19个镇街党（工）委书记和43名县直机关党组织书记开展专题培训，长沙县委书记讲授“如何当好一线指挥员”。全县分3期对494名乡科级领导干部进行业务轮训，涵盖党的十九届五中全会精神、乡村振兴、基层治理和党的建设等内容，同时还安排现场观摩、交流座谈和能力测试等。该县江背镇充分利用本辖区特色资源，精心打造“特立讲坛”，已开展5期青年干部训练营，累计培训干部400余人次。“加油站”为干部培训“加油”。针对换届后乡镇班子、关键岗位干部和年轻干部，切实加大培训力度，突出办好主体班、统筹抓好备案班、精心组织特色班，着力提升基层干部理论素养和综合素质。

针对换届后新提任年轻干部较多的实际情况，长沙县深化落实“导师帮带”制度，导师帮带“引领飞”，根据年轻干部特长特点、工作需求，由乡镇班子成员中留任的或退出领导岗位的“老同志”，采取“一对一”结对帮带、“一对多”集中培养、“多对一”重点培养等灵活多样的方式，分步骤、有重点地教理论、传经验、解疑惑。目前，全县30余名“导师”与50多名新任年轻领导干部“拜师结对”，通过深入一线“领”、现场观摩“学”、积极参与“练”进行“传帮带”，有效提升了年轻干部的履职能力和工作水平。该县湘龙街道以头雁工作室、红色会客厅和“流动”沙龙为载体，通过举办“传帮带”系列活动，持续为90余名年轻干部蓄能充电。

长沙县将党建聚合力书记领航行动、乡村振兴、疫情防控和“征拆攻坚战”“项目大会战”“要素保障战”百日会战等中心工作作为练兵场和比拼舞台，积极选派优秀年轻干部到一线主战场强弱项、补短板、长才干，让基层干部经风雨、见世面、壮筋骨，着力提升破解难点堵点问题、驾驭复杂局面的能力和水平。今年以来，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果，长沙县择优选派64名政治素养较高、综合素质较强的年轻干部，组建40支乡村振兴工作队入驻15个镇（街道），截至目前，工作队共走访群众2000余户，推动解决群众实际困难和诉求594个，协调化解矛盾纠纷137个，在帮扶群众的同时，个人自身素质也得到有效提升，“练兵场”让干部成了“尖兵”。

来源：红网

作者：段小林 孟骞杰

编辑：吕周阳

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