评论丨鼓励女性打破“玻璃天花板”，95岁女院士就是“她力量”最佳代言

打破性别“玻璃天花板”，锤子就握在每位女性手中。

近日，在世界顶尖科学家“她”论坛上，一位“90后”院士的发言让人感动。她就是95岁的中科院院士、中国首个女天文台台长叶叔华。在全英文演讲中，她鼓励女性打破“玻璃天花板”，以行动争取男女平等。

谈及叶叔华院士，或许很多人颇感陌生。可“现在是北京时间7点整”这段准点报时，可谓家喻户晓。叶院士正是主持建立我国综合世界时系统的奠基人，因此她也被称为“北京时间之母”。

从现场演讲视频来看，时间并未在老人身上刻下太多痕迹。年过九旬的叶院士，依旧精神矍铄、目光坚定。她鼓励女性打破“玻璃天花板”的发言，更是激起无数女性的共鸣。

↑中国科学院院士叶叔华。

70多年前，正准备求职的叶叔华，也吃过“性别闭门羹”。不过，倔强的叶叔华没有认输，反而用一封诚意满满的书信打动了用人单位。此后，她用杰出的科研能力证明，女性科学家一样可以在科研领域“乘风破浪”，摘取科学王冠上的明珠。

同为科学巨擘，近日中国科学院院士王大中的一句话也广受关注。他认为，科研就是要不断“跳起来摘果子”。同样是“摘果子”，在不少人看来，女科学家得先跳出性别偏见的坑，才能与男科学家站在同样的地平线。

诚然，表面看，女性参与劳动率逐年升高，职场“她力量”越来越不可小觑。但现实中，能爬上金字塔尖的“半边天”仍是凤毛麟角——

首先，学术领域的性别差异明显。以诺贝尔奖为例，自诞生至今，只有3%的诺奖得主为女性。被贴上“美女科学家”标签的颜宁也曾提出过质问，“我们的女科学家都去哪儿了？”2021年沃尔夫医学奖得主琳妮·马奎特也在本次论坛上呼吁，“女性在研究生、博士、博士后阶段不断被漏出，没能进入科学领域，这是巨大的损失。”

其次，职场女性也多有遭遇“玻璃天花板”的禁锢。据《2021中国女性职场现状调查报告》显示，受疫情影响，女性遭遇职场、育儿双重压力。谈及晋升障碍，男性多归结于个人能力、上级领导、同级竞争、公司制度等职场因素，女性则受“照顾家庭，职场精力分散”“处在婚育阶段，被动失去晋升”“性别歧视”等原因牵制。

其实，打破性别“玻璃天花板”，锤子就握在每个女性手中。就像《长津湖》那句台词所说，“一只蛋如果从外面被敲开，注定只能被吃掉。如果从里面啄开，说不定是只鹰。”

“你想要获得平等，你必须为之奋斗，你要展示你的能力，只要女性努力做到更好，女性的地位会越来越高。”叶叔华院士道出了其中关键：打破职场“重男轻女”观念，让婚姻家庭分工更为平等的同时，女性也要冲破自我设限的牢笼。

真正的平等，是尊重个体发自内心的选择，给予每个人公平竞争的机会。每个人向上跳一步，每代人往上走一点，“玻璃天花板”才会被实际行动击碎。请女性们记住，用更开放的心态应对挑战，激发冲破“天花板”的潜能，一样能够拥有改变世界的可能。

红星新闻特约评论员 如歌

编辑 汪垠涛

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