郑爽张恒被爆不友好分手，她与张翰胡彦斌分手时也不友好……

我从情感的专业角度，解析一下郑爽和张恒的感情。

他们两个人在感情中的性格是：郑爽过于自卑，而张恒自尊心太强。

自卑引发的问题有两种：

一种是缺乏安全感，她会通过“作”的方式，去检验伴侣爱不爱自己，很容易耗损伴侣的耐心，导致他感觉不到情感上的支持，形成单向付出的感觉，当他累了后，就会结束这段感情；

另一种是害怕对方离开，她会主动讨好伴侣，过于服从伴侣的意志，自己会心生委屈，但伴侣因为你的过度在意，会以他的意志为中心，忽略你的需求。

对于郑爽来说，她的自卑和张恒的自尊心强共同构成了不健康的相处模式。

一种相处模式是“要求-服从”，张恒提出要求，郑爽会选择服从，比如在一次节目中，郑爽和张恒去决定行程，最终张恒自动忽略了郑爽说了两遍自己会晕车的自我感受，而郑爽也选择压制自己的内心需求，遵从张恒的决定。

另一种是服从之后，郑爽的情绪会发泄出来，它会激发出张恒的情绪，形成“寻求情绪支持-逃避回应”的相处模式。其实，如果能看到伴侣的情绪，及时给予回应，让伴侣感受到情感支持，就会有效解决问题。但张恒在感受到郑爽的情绪后，并不会回应，反而会逃避，对伴侣冷暴力。

在这一套相处模式的支配下，就造成了感情中最严重的危机：彼此给予不了情感支持，无法给伴侣提供情感价值。

而稳定幸福的爱情，最重要的就是给伴侣提供情感上的支持，能够让彼此感觉到被爱。可他们两个人在相处中，很难去互相给予这种情感上的包容。

如果我们再追究一层，会发现，他们缺乏情绪上包容的能力，给伴侣提供不了情感价值，原因有很大一部分来自自己的原生家庭。

郑爽曾说过自己求学往事，“11岁就被父母送往四川学习舞蹈，独自一人在外，心事只能自己藏着、消化。”在那时候，日记本似乎成了她唯一倾心倾诉对象，在这段成长时期，她缺少真实的交流对象，不会把心事说给家人听，因为家人没有给她依恋的安全感，所以就慢慢形成了她自卑的性格。长大后，她也就缺乏给伴侣提供情感支持的能力。

其实，分手的本质是感情联结的断裂，说明彼此不懂得经营感情。如果能看清感情的问题背后的原因，看到核心的问题所在，就能有效解决。

今天，又被爆他们的公司1个月前停运。那么，一起创业的伴侣，为什么他们的感情容易出问题？

最重要的原因是：角色混乱。

1、工作的时候，没有把伴侣当做同事。

我见过很多夫妻档的创业团队，老公和妻子都要带团队。老公作为团队的领导，可以照顾到团队里很多人的情绪，但是，他反而没有照顾在团队里的妻子。

男人的想法很简单：你是我妻子，你和我一起创业，我不需要在你身上花这个时间。

所以，在创业期间，在工作期间，他没有把老婆当成同事，还是当了老婆。在高压的环境下，他没有一视同仁，而这种角色上的转换错误，导致他们两个人的感情出现了问题。

2、在工作环境下，伴侣没有把自己当作员工。

比如有的妻子，在公司时自己没有去平衡自己的情绪，总在讲她受到的委屈和遇到的问题，甚至因为一点委屈，她的工作就停滞了。她在工作中要求自己的男人像在家那样对她。

由于创业，上班时夫妻俩总会一起讨论工作，但是在这个期间，妻子就忍不住了，她会把白天所有的委屈倒给老公。但这时，两个人还是同事关系，但如果转换成夫妻关系，就会影响夫妻感情。

3、在家把伴侣当同事。

终于，工作结束了，两个人可以有一段私密的空间了。因为创业太累，所以两个人选择了沉默。尤其是男人，这个时候开始了自我修整的状态。这时候妻子提出了一些情绪上的委屈，但是老公却用一句话，硬生生的把她怼了回去：一天够累了，你能不能工作和感情分开？

这个情况下，男人忘记了自己已经回到家了，他还在用同事的标准去要求妻子。他们忘记了这是在家庭里，妻子需要理解和安慰。

其实不仅仅在创业阶段，在生活的各个场合，我们的角色扮演都非常重要。比如男人在脆弱的时候，女人应该扮演母亲角色进行安慰；比如男人在无聊的时候，我们要像情人一样有情调；男人需要展现自己魅力的时候，我们又要像小女孩一样撒娇。

总之，婚姻生活是一个角色扮演的过程，这个过程中我们的属性越丰富，属性越合适，就越能把婚姻经营好。

但是，千万不要角色混乱，一旦我们角色混乱，就会把自己放在一个不该放的位置，我们的要求也会变得不合理。当你的配偶感受到不公平的时候，矛盾就会爆发。

我是许川，咨询情感、婚姻问题，寻求咨询师的帮助，可以私信我【咨询】2个字，我来帮你。