近日国内媒体聚焦韩国人文社会的年轻人择业观，认为现在的韩国年轻人开始主动走向蓝领工人的岗位。以往蓝领工作被认为是受教育程度低的人才会去干的工作，工资低、干活累人等麻烦一大堆，但是韩国年轻人现在发现，相较于早九晚五且压抑的职场生活，有些蓝领工作相当的更具有吸引力，弹性时间、没有严格的上下级人际关系、薪水待遇相较于普通的上班族并没有差多少。
于是，韩国的年轻一代正在走向这些“传统”的蓝领岗位，对于蓝领岗位的偏见正在消失，这也让更多的年轻人重新回到工人的岗位上，而不是只有中年人成为蓝领工人。对于这种就业形势的改变，美国韩国问题专家指出：韩国年轻人都希望进入被认为有声望和受人尊敬的大企业和学校，但韩国国家的强盛需要的并不仅仅只是医生和律师，任何工作都应该受到尊重并得到公平的报酬。
如果在工资薪酬方面能够与白领工作持平，相信年轻人对于蓝领工作的排斥心理就不会那么多。在大部分的国家，蓝领工人的薪酬仍然是处于较低水平的，并面临着机械化设备取代人工的尴尬境地。特别是某些代工厂和制造厂商的流水线工作，蓝领工人一直处于弱势地位，工人们只能依靠大量的时间去加班来赚取报酬，并且制造商在流水线上为了追求产出，还不得不承受着高管们的斥责。
除了这种代工厂的工作以外，建筑工地、装修行业等传统的行业的蓝领工人待遇已经提升很多，这些行业也正在涌入大量的新鲜血液。报道采访韩国一位建筑公司的职工，据他介绍如果年轻人在20岁进入装修的瓷砖行业中从事工作，到30岁就可以轻松攒下足够买房的钱，相较于白领工作而言并不差多少。
毕业于韩国延世大学的裴云雪拥有着社会学学士学位，却厌倦职场工作那种叫干啥就干啥的环境，觉得自己的工作没有意义，还不如辞职去贴墙纸……在裴云雪的口中，自己的选择虽然不是长久，但自己最终会找到属于自己的工作。
不得不说，现在的年轻人似乎对白领工作不再热衷了，如何能最大限度的实现自己的人生价值，让自己从某种压抑的环境中解放出来，是如今韩国年轻人和其他国家的年轻人选择工作的首要考虑。
（文/无笛）
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