2021年11月1日是《河南省女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)颁布实施三周年。《河南省女职工劳动保护特别规定》是国务院《女职工劳动保护特别规定》颁布实施后我省制定出台的地方性政府规章，体现了省委、省政府对民生工作的高度重视和对广大女职工及下一代健康的关心爱护。河南省总工会将11月作为全省《特别规定》集中学习宣传月。为进一步推动《特别规定》的贯彻落实，营造用人单位和广大女职工学法、知法、守法、用法的良好氛围，切实实现好、维护好女职工合法权益和特殊利益，上天梯管理区总工会联合区妇委会在全区开展了《特别规定》实施三周年宣传活动。通过发放宣传手册和座谈会的形式，在全区广泛开展学习、宣传和贯彻落实工作，为《特别规定》实施三周年营造浓厚的氛围。
区总工会联合妇委会为机关、企业、社区等基层工会赠送了宣传品和保护用品。进一步扩大了《特别规定》的知晓率和覆盖率，增强了用人单位的守法意识和责任义务，进一步提高了广大女职工的维权意识，充分激发了女职工的工作干劲和创造活力，大力营造关心关爱女职工的良好社会氛围。
11月15号下午，上天梯管理区总工会联合妇委会组织召开学习《河南省女职工劳动保护特别规定》专题座谈会，对《河南省女职工劳动保护特别规定》的主要内容和亮点进行了梳理和解读，并结合上天梯管理区实际，就相关问题展开了热烈讨论，并对个别劳动保护条例新增内容进行了详细的阐释，让女职工深入了解自己的劳动保护权益。
通过学习《特别规定》，女职工真切感受到党和国家对女性的温暖关怀，增强了自身法律意识和责任意识，为今后维护自身合法权益找到了法律依据，提高了女职工的凝聚力和归属感，营造了关爱女性职工的良好氛围。对于减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保障女职工的身心健康，激发女职工的积极性创造性有着重要意义。广大女职工纷纷表示，要立足岗位实际，扎实做好本职工作，为上天梯管理区发展建设做出更多积极贡献。
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