领导干部要勇于担当

一代人有一代人的历史责任，一代人有一代人的使命担当。担当起该担当的责任，是一以贯之的崇高风范和精神境界。当今世界处于百年未有之大变局，我国正处于近现代以来最好的发展时期，在新的起点上能否实现新目标、落实新部署、铸就新伟业，向历史和人民交上一份合格答卷，对干部的精神状态、干事能力和工作作风提出了新的更高要求。

领导干部要有勇于担当的魄力。责任担当是领导干部必备的基本素质，无论身处什么层级的职位，每个干部都有自己的职责。不可忽视的是，一个时期以来，面对改革发展中的新情况新问题新矛盾，有的领导干部感叹“为官不易”，干事的“红线”多了、规矩严了，不敢担当、不愿作为，遇见困难绕着走，对群众的利益诉求视而不见、敷衍塞责。为官不为，本质上是领导干部不担当，就是不忠诚。古人云，一心可以丧邦，一心可以兴邦，只在公私之间尔。“为官不易”的抱怨，“为官不为”的懈怠，从根子上说，还是在于私心重、杂念多。“为官避事平生耻”，在事业面前，人民群众的福祉面前，干部决不能做“甩手掌柜”，满足于当“太平官”、“逍遥官”。好干部就要有报国的信念、担当负责的勇气，在应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中，以勇于担当开启事业新篇。

领导干部要有善于担当的能力。“责重山岳，能者方担之。”领导干部光有担当的勇气还不够，必须要有担当的能力。领导干部应当具备“八种本领”，为新时代领导干部全面提升能力素质、克服“本领恐慌”指明了方向。适应形势任务的要求，要不断提升政治能力，深入学习新思想，增强把握方向、把握大势、把握全局的能力，提高保持政治定力、防范政治风险的能力；要不断提升专业能力，从自身知识结构出发，坚持“缺什么补什么”“需要什么学什么”，加强经济、政治、法律、科技、文化等领域专业知识的学习，使自己的专业素养跟上时代发展；要加强实践磨练，把改革发展稳定的生动实践作为第一课堂，坚持向实践学习，拜群众为师，在解决复杂矛盾中总结和把握规律，在攻坚克难中增长胆识和才干。

领导干部要有敢于担当的定力。“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。”担当就要有付出，就要有牺牲。敢于担当，就要不计较个人得失。敢于担当者，心中装的始终是人民的事业，即便一时受点挫折，也依然故我。每一个领导干部都要有这样的担当情怀。要坚持从忠诚的高度看待领导干部是否担当负责，坚决不用不担当不作为的干部。“志士惜日短，勇者常为新”。新长征路上，每一个中国人都是主角、都有一份责任。领导干部要牢记初心、不忘使命，把忠诚干净担当作为从政之基、立身之本，强化政治担当、历史担当、责任担当，以新担当展现新作为，创造无愧于时代、无愧于人民的光辉业绩。