划好三条“标准线” 全力答好“考核”卷

文/诗豪

今年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划的开局之年。年底将至，干部年终考核工作即将全面展开，确保今年的考核工作充分发挥“指挥棒”“风向标”“助推器”作用关系重大、使命光荣。因此各级党委政府应划好三条“标准线”，确保以考促干，引导各级干部把握新发展阶段，服务和融入新发展格局。

划好“政治线”，为各级干部做好“体检”。考核工作首先要突出政治标准,政治属性。要把各级领导班子和领导干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、坚守政治原则和政治规矩这一首要标尺鲜明亮起来、真正严起来,自觉放在首位,深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现,真正做到“首关不过、余关莫论”。通过谈心谈话、民主测评等环节深入了解领导班子和领导干部的整体面貌，做到“见微知著”，多听“弦外之音”，切实研究干部述职报告，确保考核全过程均体现政治标准和政治要求。

划好“标准线”，为整体班子画好“肖像画”。要全面对照指标体系,深入了解领导班子承担的各项指标完成情况、推进举措、存在问题等,坚持横向评比与纵向对比并重。结合各地实际和日常督查督办情况以及上级巡视巡查情况等多途径多角度综合判定领导班子和领导干部是否横向进位,纵向加速,质量提升。全面历史辩证地分析主观努力和客观条件、显绩与潜绩等因素,收集巡察、督杏、审计和各类专项考核等成果,作为综合分析研判确定考核结果的重要依据。在查阅资料时应做到“如履薄冰”，在核查个人总结时做到“吹毛求疵”，在谈心谈话阶段做到“一针见血”，杜绝“走马观花”和“形式主义”，沉下身子、做好考核，确保考出时效。

划好“廉洁线”，为各级班子做好表率。考核人员要严格遵守工作纪律,坚持公道正派、不徇私情。从坚决制止违规接待做起,在不影响考核质量的前提下简化流程，减轻接待负担。杜绝“吃拿卡要”。坚持党性原则,强化宗旨意识,坚决按照考核方案和考核流程开展工作，坚持实事求是。同时时刻以严谨的作风严格要求自己，在考核前后都需做到做到不该看的不看,不该问的不问,不该说的不说,坚决防止跑风漏气等现象的发生。考核人员要做到自我监督与互相监督并重，做到对“考核的再考核”“监督的再监督”，纪委等有关部门要严把考核人员廉洁关，促使考核工作更加规范、透明，交出一份清清楚楚、明明白白的考核答卷。