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把对党忠诚作为选拔干部的“标配”，把担当作为作为使用干部的“高配”，把干净干事作为考核干部的“底线标准”。对政治表现不突出的，取消年度评先评优、转任其他岗位；对表现“较差”的，采取交流、改任非领导职务、降职、免职等措施予以调整；对拟提拔人选，一旦认定政治表现不合格，一律按下“暂停键”，中止程序。
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