换届要换出实干担当精气神

换届要换出实干担当精气神

今年是地方领导班子集中换届之年，社会关注度高，一些干部也抱有较高的期望，难免心泛涟漪，思想出现波动。然而越是在换届当口，干部越要保持政治定力，以平常心泰然处之，做到换届不“涣心”、不换频道，为营造风清气正的换届环境贡献力量。（12月1日 中国组织人事报）

党的事业需要一届一届接续努力，需要一茬一茬人接着干。但换届工作中换届关乎着党的事业发展，更关乎人民群众对美好生活向往的实现。这就要求各级党组织以高度的政治责任感和历史使命感扎实做好换届工作，以鲜明的用人标准和用人导向，选准用好符合党和人民事业发展需要的优秀干部，换出干事创业“精气神”。这是对党的事业的忠诚和负责。

人生在世，贵在有一股实干、担当、作为的精气神，这是我们做好一切工作的力量源泉。换届，就要换出团结进取的好班子，换出实干担当的好风气，换出风清气正的好生态，就要换出新活力、换出新面貌。组织部门要深入基层了解群众的需求和干部的作风，既重品德也重能力、既重实干也重实绩，因地制宜、合理搭配，好中选优、优中选强，才能把真正领得起头、挑得起重担、带得好队伍、做得好群众工作的优秀人才选拔出来、使用起来。

“顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。”用人导向是旗帜、是标杆。选什么人、用什么人，关系事业兴衰。用好一个人能激励一大片，大胆起用担当者，敢于担当作为就会蔚然成风。

要自觉扛起政治责任，吃透政策规定，牢固树立正确选人用人导向，选出好干部，配出好班子，激励广大干部以担当体现忠诚、以实干践行初心，为全市“十四五”发展提供强有力的政治、组织和干部保证。

用足“绣花针”的功夫，为干部画准“实干像”。换届过程中，要突出“敢于担当”的鲜明导向，以担当为落笔，深入基层一线，对干部来个“零距离”全身特写，每一处落笔，都要仔细揣摩，捕捉干部政治表现“闪光点”，看他们有没有主动到脱贫攻坚、抗疫防汛、乡村振兴等第一线去练本领、强素质，主动到“吃劲岗位”、重要岗位去磨炼自己；是否勇于挑最重的担子、敢接“烫手的山芋”、敢啃“最硬的骨头”；在大是大非面前是否敢于亮剑、在歪风邪气上是否坚决斗争、在困难矛盾中是否勇往直前。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。换届换出干部群众心齐、气顺、劲足、实干的好气象。面对人民群众的新期待、新要求，关键时刻能喊出“我来干”，真正冲得上去、豁得出来，在攻坚克难中把握主动，推动事业发展。要实事求是、勇于创新，不断适应新情况、解决新问题，真正在真抓实干中建功立业。（文/黄玲玲）