邯郸肥乡区“选、育、建、管”提升基层党建质量

河北新闻网讯（河北日报记者乔宾娟 通讯员李耀彩、赵帅锋）今年，肥乡区坚持党建引领，通过“选、育、建、管”，全面夯实基层工作基础，推动巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

聚焦“选”，配强基层队伍。该区村（社区）“两委”换届，高标准实现年龄、学历“一降一升”目标。换届后村党组织书记大专以上学历97人，占比达到36.6%，50岁以下176人，占比达到66.4%，村“两委”干部平均年龄45.4岁，较上届降低7.6岁。建立村支部书记动态分析研判和调整机制，对不适应乡村振兴需要的坚决给予调整。严把党员入口，建立村主要干部直系亲属入党备案制度，大力培养年轻、高学历入党积极分子1484名、发展预备党员478名，储备村级后备干部力量。鼓励优秀人才服务乡村振兴，举办“千名专家进百乡兴百业”活动，选派23名科技特派员深入乡村现场指导100余次，参加人员2000余人，将技术送到田间地头，为乡村振兴提供有力人力资源支撑和智力支撑。

突出“育”，提升能力素质。围绕乡村振兴、基层党建等主题，该区对全区265名村和10个社区党支部书记进行集中培训，并依托党员电教平台、“导师帮带”实践班等形式，对全区9000余名农村党员干部进行全覆盖培训，先后举办年轻干部能力提升暨初任公务员等培训班，分21批组织117名区乡村干部到知名高校及北京、上海等地集中培训、观摩学习 。该区探索创建农村优秀青年工作站，选拔1500余名农村优秀青年建立人才库，实行“1+N”结对培养和“两帮一”帮带机制，累计培训各类人才783人次，115名青年人才被纳入村级后备干部管理 。

注重“建”，筑牢战斗堡垒。深入推进党支部标准化建设，对265个村“两室一站”进行全面规范提升，累计投入500余万元，高标准新建11个村“两室”，打造30个村综合服务站“样板间”。严格落实“四个一”措施，积极协调整合农业、扶贫、民政等部门资金300余万元，对7个软弱涣散村和8个宗教治理村“一村一策”全方位整顿提升 。打造“一轴三带”党建引领示范带，推动现代农业发展，促进城乡要素流动，仅团结渠沿线就打造了辛安镇2万亩优质林果基地、毛演堡镇5万亩设施蔬菜基地，以及水岸桃乡刘家寨、酒香小镇西南庄等一批乡村旅游目的地。南赵村、南西落堡等脱贫村，连续多年举办金秋菊花节、全国精品月季展等文化节庆活动，期间日客流量均在1万人以上，日收入超过5万元。

加强“管”，推动高效落实。该区坚持用抓项目的理念抓党建，推行基层党建“书记项目”制度，围绕乡村振兴、阵地规范化、村集体经济等9个方面，逐级认领申报，明确标准时限，实行台账管理，特别是把软弱涣散整顿和产业振兴纳入书记项目，坚持书记抓、抓书记，打造了大西高、东吕营、肖庄等一批“样板工程”，切实夯实抓党建促乡村振兴的主体责任。

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