剑门关镇：扎实推进目标绩效考核工作落地落实

为进一步推进重点工作，高站位、高水平、高质量完成全年绩效考评各项目标任务，剑门关镇多措并举扎实开展目标绩效考核工作。

未雨绸缪身先行。9月13日，剑门关镇及时召开党委会议，专题研究全镇目标绩效考核工作，逐项解读《剑门关镇2021年度目标绩效指标》，班子成员对目标绩效工作进行研究分析，并将每项指标落实到责任领导、责任部门，要求相关班子成员和责任部门要对标对表，以目标为导向，查漏补缺，强优补弱，进一步优化工作举措，夯实工作责任，扎实推进目标绩效考核工作。11月15日，剑门关镇再次召开党委（扩大）会议专题研究目标绩效工作，领导班子成员和各部门站所负责人参加会议。分管领导就各自分管领域再次对标对表，围绕57项共计200分值的年度目标绩效指标和25项乡镇负面清单管理指标中存在的扣分项、短板弱项、特色亮点和加分项进行汇报，并针对汇报情况和存在问题进行统一安排部署，要求各领域负责人高度重视、找出差距、补齐短板、积极对接、围绕重点加分项进行梳理，要有“勇争第一”的决心，不断推进目标绩效考核工作再压责任、再明指标、再实推进。

缪力齐心共发力。11月26日，剑门关镇召开2021年度目标绩效考核冲刺大会。会议由党委书记主持，全体镇干部参加会议。会上，党委书记传达剑阁县目标绩效考核工作推进会议精神，并进一步对全镇目标绩效冲刺作出安排部署。他强调，一要坚决树立勇争第一的目标导向。全体镇干部要紧盯目标、重点、节点，奋力赶超，全力冲刺全年目标绩效争先创优。二要坚决对标综合分析、研判目标。分管领导和各部门要对各自领域目标工作作出研判，有针对性开展工作。三要坚决把弱项短板整改彻底。对茶叶种植、依法治理、意识形态等各项工作对照考核细则强化梳理，多举措整改，主动向上对接进行汇报和协调，确保不丢分。四要坚决加强沟通对接。各部门要加强对县级部门对接目标绩效工作，掌握考核细则，逐项比对完成。五要瞄准特色亮点加分。各部门把加分项找完找尽，并进行总结汇报，加强信息宣传。

磨砺以须迎考评。剑门关镇强抓目标绩效工作，实行每周工作进度汇报制度，镇党委副书记听取汇报，党政办收集各部门资料进行汇总总结，及时掌握、了解各部门考核材料准备进度并进行跟踪检查，营造比、学、赶、超的良好工作氛围。同时，强化部门间的协调配合，牢固树立“一盘棋”的思想，以“勇争一流、有备无患”的工作态度迎接年度目标绩效考评。全体镇干部以目标绩效考核为契机，厚实积淀，充分发挥示范、引领作用，确保全面完成年度各项目标绩效考核指标任务，力争今年的目标绩效考核工作取得好成绩，为建设大蜀道国际知名旅游目的地，农文旅融合发展示范镇不懈奋斗。

（来源：剑阁县人民政府网站） 【投稿、区域合作请私信或发3613378752#qq.com24小时内回复。】