近年来，滁州市琅琊经济开发区工会围绕区委、区总工会工作部署，强化责任担当，锐意改革创新，工会工作不断取得新成效。
工会组建成效显著。为提高园区工会组建取得新成效，精准摸排园区企业基础信息，摸清企业的经营地址，法人联系方式，建立台账，重点聚焦网约送餐员、家政服务员等“八大群体”重点企业。邀请区总工会，组成工作组，协同入户上门指导服务，由“键对键”变成“面对面”，通过解释疑惑，融洽了工会干部与企业职工的感情，打通建会堵点难点。针对园区内部分企业规模小，数量多，单独建会难等情况，因企而宜探索建立行业性、孵化型工会组织，实现了对中小微企业和“两新”组织的有效覆盖。
企业帮扶推深做实。扎实开展企业纾困解难活动，疫情防控期间帮助32家企业解决一次性医用口罩2.9万个、抗菌消杀用品3吨。为支持保障企业按时复工、稳定生产，积极摸排用工需求，主动联合区人社局、街道社区等与企业对接，利用集市展位、直播媒体、“春风行动”以及跨省赴云南招聘等方式，为企业开展定点招工、精准招工700余人。
健康权益得到保护。积极开展安全生产月宣传活动，压实各部门安全生产责任，强化安全生产工作，并联合专业部门，聘请第三方专业力量，对重点企业和在建项目开展查隐患专项活动，促使安全隐患早发现早治理早消除。截至目前，检查在建及重点工贸企业51家，已反馈隐患问题1027条，并同时交办企业积极整改，现完成整改561条。
技能竞赛广泛开展。从2018年以来，联合区人社局、区总工会、区经信局在滁州技师学院举行了四届职工技能竞赛，400名职工参加比赛，通过连续四年参加技能竞赛极大激发职工学习技能、专研技术、勇于创新的工作热情，进一步提升企业员工技能水平。(张士祥)
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