本报讯(记者赖书闻)近日，海南省海口市总工会把2021年海口市厂务公开协调小组会议暨厂务公开民主管理现场推进会开到企业，倾听职工心声，共解职工和企业难题。
近年来，海口市总坚持以问题需求为导向、以试点突破为引领、以制度创新为核心、以加强领导为保障的工作方针，充分发挥成员单位的职能优势，形成齐抓共促、合力推进的厂务公开民主管理工作局面。目前，海口市已建工会规模以上国有及其控股企业、集体企业推行厂务公开率达100%，职代会建制率达到100%；在机关事业单位全面实行政务公开、校务公开和职代会等制度；已建工会规模以上非公有制企业推行厂务公开率达91%，职代会建制率达到91%。截至11月30日，海口市共签订集体合同583份，涵盖企业4290家，覆盖职工10.49万人。
与此同时，海口市总将各区分管领导纳入领导小组，形成市区无缝衔接，建立和完善“一级促一级、一级抓一级、层层抓落实”的工作格局；明确各成员单位间的“责任田”，避免产生工作“真空”地点。秀英区总工会推动建立镇街厂务公开协调小组，完善群体性劳动纠纷的预警机制、发现机制、报告机制和调处机制。琼山区总工会将职工代表培训资料、相关法律法规条例推送到各企事业单位，通过指导、集中培训等方式提升工作效果。
海口市总工会党组书记、主席、市厂务公开协调小组组长方中里提出，要充分利用好微信和APP等新媒体，加大宣传力度，为推动企业民主管理工作创新发展营造氛围；积极搭建“星级职代会创建”“我为企业发展献一计”等平台，更好地凝聚职工的智慧和力量。
来源：《工人日报》
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