为贯彻落实中央和省市关于深化教育体制机制改革的重要决策部署，江苏省淮安市清江浦区立足区情实际，坚持教育优先发展原则，不断优化编制资源配置，推动教育事业高质量发展。
推进集团化办学，优化教育布局结构。推动区域内多所学校紧密合作，组建初中教育集团1个、小学教育集团3个、幼儿园教育集团2个，实现教育资源共享。增强教育集团办学力量，规范学校内设机构设置和职数管理，配齐配强学校领导和中层干部，推动教育集团牵头校淮海小学由股级升格为副科级，教育集团牵头校核增内设机构副职职数。
深化区管校聘改革，提高资源配置效能。按学段核定教职工编制，学段内编制由区教体局统筹调配，实现“学校人”向“系统人”的转变。实行城乡统一的定编标准，在国家标准的基础上上浮一定比例，编制总量每两年核定一次，保障教育用编需求。建立教师有序流动机制，选调骨干教师到缺少教师的学校任教，充分发挥名特优教师的示范引领作用。
深入挖潜编制资源，优先倾斜教育事业。足额保障学校的用编计划，对于义务教育用编申请，按照“有编即补”原则，在空编范围内足额核准。探索幼儿园备案制管理，核定部分备案制人员控制数额，扩大学前教育师资供给。深入挖潜编制资源，将前期机构调整中收回的部分编制核增到义务教育学段，保障义务教育事业发展。
供稿：袁雷、王森
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