“乡村振兴，人才是关键”，因此，要紧紧牵住人才开发培养这个“牛鼻子”，大力培养具有深厚乡土情怀、熟悉当地风土人情，真正把心思用在家乡建设上的乡土人才，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大显身手，为乡村振兴塑造强大内生力，做好乡村振兴大文章。
结合实际，分门别类精准培育乡土人才。如今，农村新产业、新业态不断涌现，需要的人才也愈发多元化。要想精准推动乡村产业发展，就需要结合实际，开发培育乡土人才资源。不仅仅聚焦于农业、林果业等，还应该对接各个行业，瞄准能力需求、行业需求、发展需求，本着“需要什么，培养什么”的原则，分门别类精准培育对本地可以产生实际效能的人才。
对接需求，多元开展乡土人才培训班。要注重把乡土人才培育纳入当地发展、乡村振兴的大局中去，本着“缺什么，补什么”的原则，精准制定培训计划、方案和内容，这样才能让乡土人才各取所需，不断提升自身素质。要准确把握好“引进来”与“走出去”的关系，与高校开展合作，建立长效培育机制，通过“科技下乡”、“专家下乡指导”、技能培训、实践锻炼等多种形式，不断提升乡土人才“实战能力”。同时还应该采取走出去学习的方式，去到表现突出优秀的县市观摩学习，不断开拓乡土人才的视野。
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