德国全职的低薪员工都是哪些人？

在德国，几乎每五分之一的全职员工都是低收入者。2011年至2020年期间，受影响者的比例有所下降。然而，特别是在德国东部，它仍然处于高水平。

即使全职，收入还是很少：根据与工会相关的汉斯伯克勒基金会经济和社会科学研究所 (WSI) 的最新研究，德国几乎五分之一的全职员工都收入过低。正如WSI周四宣布的那样，2011年至2020年期间，受影响的员工比例从21.1%下降到18.7%。然而，尤其是在德国东部，低收入者的比例仍处于较高水平。

WSI研究员Helge Emmler解释说：“一方面，我们的分析显示了一些积极的趋势：近年来，我们成功地降低了低薪所涉及的范围。”根据该研究，所有有社保义务的全职员工中，如果收入不到月薪中位数的三分之二，那么就认为收入过低，而2020年的该金额为2284欧元。

尤其是在德国东部，低收入者的比例急剧下降，但仍显著高于德国西部雇员的水平。德国东部低收入者的比例从 2011 年的 39.3% 降至2020年的29.1%。而同期在德国西部的下降幅度则只有0.5个百分点：2020年低薪员工比例为16.4%，但这一水平也远低于德国东部的水平。例如，在西部的Wolfsburg或Erlangen等城市，2020年低收入者的比例分别仅为6.4% 和8.3%。然而，在东部的Görlitz 或Saale-Orla-Kreis，低薪全职员工比例远远超40%。而低薪比例最高的是Erzgebirgskreis，为43.2%。而城市和大都市地区，一般低收入者的比例低，因为在这些地区，来自工业、金融、知识或行政部门的大雇主发挥着重要作用。

性别和资格也会影响收入；女性、年轻人、移民和没有专业资格的人群，低薪可能性更大。

根据 WSI 的数据，性别和资格也对收入产生影响：尽管全职，但四分之一的女性(25.4%)依然薪水很低，而男性全职低薪员工的比例仅为15.4%。

在25岁以下员工中，39%属于低薪人员。

许多没有职业资格证书的人，收入也很低，高达40.8%属于低薪人员。而拥有职业资格证书的人，只有 17.8% 属于低收入者，而拥有大学学位的人，低薪人员比例仅为 4.9%。

在酒店业(68.9%)、临时工(67.9%)和农业和林业(52.7%)中，低薪的全职工尤为普遍。在艺术和娱乐行业以及私人家庭 服务行业(33.2%)、物流行业(28.3%)和零售业(24.9%)，低薪的全职工比例也高于平均水平。而另一方面，在金属和电气行业，低薪全职人员比例仅为7.6%，金融和保险行业为4.2%，公共部门仅为2.5%。

为了进一步降低低薪人员的比例，将最低工资提高到每小时 12 欧元“无疑是朝着正确方向迈出的一步”。此外，还需要推广集体谈判合同的覆盖面。特别是在德国东部。