企业合规师考试服务：合规成企业关注热点，合规人才越发吃香？

要说在刚过去的2021年有什么社会热点话题，“企业合规”定然是其中之一。

国内外的监管环境越发复杂、执法力度逐渐加强，因此，这一年的我们也看到了诸多企业频出合规问题。

对诸多大企的反垄断调查、对互联网企业数据合规的重点监管、对演艺和主播行业偷逃税的严查等等。“合规”“企业合规”在2021年尽显“风头”。

随着国内经济的快速发展，企业的成长也在不断加速中，其业务规模不断扩大至更多领域，与社会发展和大众生活的联系越发紧密，在此过程中，企业合规管理的重要性逐步突显，相关部门也越来越重视企业的合规发展。

较为直观的体现是，对于违规违法的企业开出的罚单越来越大，像是在2021年就有对个别互联网企业开出了数亿元的巨额罚款。

此外，企业合规相关政策及指引的不断出台、企业合规改革试点的有序推进以及近期最高检发布第二批企业合规典型案例等，也无不在表明国家对于企业合规管理的重视程度。

合规管理，已成为企业在复杂竞争环境中有效防范风险、保障权益、实现可持续发展的重要因素。

目前，不仅是国企和众多互联网大企已将合规管理作为公司的工作重心之一，不少具有前瞻性的中小企业也尤为重视合规管理体系的构建。由此，合规从业者在人才市场上很受青睐。

但需要关注到的是，此前从事合规工作的人员可能是法务、外聘律师、财务等，仅有个别企业会设立合规官，或是合规部门。随着合规概念越发科学化、规范化，合规管理涉及的领域越来越广泛，需要专业专精的合规人才来帮助企业进行合规经营、合规发展，而“企业合规师”就是这样的人才。

2021年3月，人社部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布了18个新职业，“企业合规师”便是18个新职业之一。

企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。其工作任务包括：

制定企业合规管理战略规划和管理计划；

识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；

制定并实施企业内部合规管理制度和流程；

开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；

监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；

处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；

开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

虽然，企业合规师受到诸多关注，也很受企业的青睐，但于当前，合规人才仍旧是供不应求的状态。

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