经济基础决定上层建筑，一个国家的繁荣与富强都是依托于强大的经济实力。
儒家的思想中提倡，在自己发展困难的时候要主动为自己谋出路，保全自身；但是当自己富裕有能力的时候，要有帮助他人帮助社会的想法。
而在《岳阳楼记》中也曾提到，一个人身在官场高位的时候，不能心安理得的享受高官厚禄，要懂得体恤平民百姓生活的不容易。
当一个人处于江湖快意人生的时候，也不能只顾潇洒而不关注朝堂官场发生的事情。
古人的言语都在劝告我们，不论何时何地，都要想着为社会和国家奉献出一份自己的力量，要集中力量改善民生。
而印度作为世界上人口较多的发展中国家，它的问题自然也引起了印度国民和全世界的关注。
塔塔集团作为印度国家内最具有影响力的集团
，可以说对当代印度的发展都起到推动与促进作用。
创始初期，困难重重
走上印度街头，
可以说每一个印度家庭最耳熟能详的企业一定是塔塔集团莫属，
整个印度都可以称得上是塔塔集团的粉丝。
是什么原因让塔塔集团如此受人追捧，它的营业额度放在中国又等同于怎样的水平？
塔塔集团创始于19世纪60年代，
它的第一代创始人是贾姆谢吉出生于印度孟买
，因为家族世代经商的原因，所以大学毕业以后，贾姆谢吉就进入到家族的公司开始学习经营。
当时的印度作为世界的原产料基地，其实可以从中赚取的利润空间并不多，所以贾姆谢吉就想到帮助企业寻找新的出路。
恰巧这时，贾姆谢吉的父亲因为投资失败，导致企业面临破产危机，贾姆谢吉便趁着这次机会，大刀阔斧的实行他的想法。
1968年，贾姆谢吉在朋友的支持下，在印度开始创业。他最先投资的是一家贸易公司，在盈利以后，贾姆谢吉又立即将赚来的第一桶金，全部投资到当时最热火的纺织行业中。
为了学习新的创业理念，贾姆谢吉专门用了一年的时间到英国进修，
他在看到英国的工业化经营以后，备受鼓舞与震惊，也是这次的出国让贾姆谢吉认识到祖国与发达国家的差距。
贾姆谢吉决定用自己的力量改变印度处处落后的局面。
在英国的一年中，贾姆谢吉充分认识到了机械化的强大，
所以在回到印度以后，贾姆谢吉开始引进当时世界上最先进的生产技术
，又采用英国的方式在印度棉花地设立原料厂。
不仅如此，他还在印度设立了许多家棉花加工厂，在一系列的革新下，贾姆谢吉将自己的企业打造成了原料，加工，出售一条龙的大纺织企业。
塔塔集团也开始了它的辉煌之路。
家族接班，塔塔精神
塔塔集团像其他私人企业一样，
采用家族企业的传统，对于公司接班人选取家族接班的制度。
贾姆谢吉一生都在为塔塔集团奔波，他在纺织领域做出起色以后，很快就将重心转移到钢铁行业。
钢铁的发展关乎着国家的机械化水平，为了减少进口量，降低印度市场的成本，贾姆谢吉一直致力于打造钢铁工厂，但是收效甚微。
在道布拉吉接任公司职位以后，他完成了贾姆谢吉的愿望，建立了印度第一家钢铁工厂。
塔塔集团用自己的孤勇成功打进了世界市场，在他国排斥的情况下，塔塔集团还是凭借团结完全实现了钢铁的自产自销，在一定程度上改变了之前印度钢铁一片空白的局面。
一直以来，塔塔集团长期都没有给股东分过红，甚至在经营最不济的时候还大规模裁过员工。
但是塔塔集团上下都十分齐心协力，就连失业的员工们也都对公司赞不绝口，这是因为，塔塔集团的宗旨就是帮助印度发展。
在工作时长上，塔塔集团采用标准的8小时工作日，员工在职期间均可以享受医疗等补贴，也正是这种人性化的人员政策才能使塔塔集团在最艰难的时候也能共渡难关。
这样集团的凝聚力也让塔塔集团的员工有了一个代名词叫做“塔塔人”
，可见塔塔集团的企业文化值得许多团队借鉴。
如今，塔塔集团的现任接班人已经到了快要退休的年纪，新的塔塔集团接班人的身份也让大众十分好奇。
垄断市场，对比国内
作为印度的骄傲，塔塔集团在近年来的发展也可谓是遍地开花
。负责人带领着团队在多项领域都有涉及。
这当中属汽车的发展势头最为喜人，谈起进军汽车行业的初衷，接班人拉坦认为印度当时的汽车发展与其他国家相比竞争力太差。
而且他看到
街头上一家几口人只能用一辆简易的摩托车代步时，拉坦希望可以改变这一局面。
塔塔集团生产的汽车性能好且价格不高，上市以后深受市场好评，这样极具性价比的车辆即使是在国际市场也产生了不小的影响力。
塔塔集团的实力不容小觑，但是如果将塔塔集团在中国的市场中，它又能处在什么样的位置呢？
根据相关数据显示
，塔塔集团的年营业额相比于华为来讲是稍逊一筹的，其实我国的很多国营企业的年营业额都要超过塔塔集团。
但是，相较于近年来发展势头较猛的阿里巴巴来讲，塔塔集团的内在沉淀优势就显现出来
。阿里巴巴的年营业额按数据来讲只占塔塔集团年收入的40%。赶超塔塔集团还需要一段路要走。
这也和塔塔集团独特的背景有关，
在印度，塔塔集团几乎垄断了大部分发展的产业
，成为当之无愧的龙头老大，拥有着这般较大的市场蛋糕，年收入高也是情理之中。
塔塔集团作为印度为数不多能够挺进世界500强的企业，它能够在国家大环境困难重重的条件中，得到上百年的发展着实不易。
每一代塔塔人都有着强烈的社会责任感，他们在盈利以后，想得最多的就是回报社会，作为一家有温度的企业，塔塔集团的成功是不可复制的。
但是塔塔集团领导层为民生，为国家的责任感却让创业者们明白，有良心，有担当的企业才是最具生命力，最能走得长久的
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