特殊工种办理退休需要什么证明？如何才能认定特殊工种？

特殊工种办理退休需要什么证明，如何才能够认定自己的特殊工种呢？一般情况下在办理退休的过程中，无需提供所谓特殊工种的证明。就算你有特殊工种证明，那么作为社保部门来讲，它其实并不是认可你的特殊工种，这样的一个证明的。而特殊工种的认定，必须要符合国家相关规定当中的一些工种目录，他们主要是从事高空高温井下工作，特别繁重高动力以及包括有毒有害的工作岗位，才能够确定成为特殊工种。

而且从事这一类工种岗位的人群，必须要符合相应在工作岗位上的年限，一般要求都是在8年以上，有的甚至要求在10年以上，否则的话也不能够按照特殊工种提前去办理退休。想要认定自己的特殊工种，并不是说自己在退休以前，提供相应的工作证明就可以了，需要首先要到你所在工作单位的地区进行社保部门来备案。备案完成以后才能够认定你的特殊工种，比如说你从事的是井下的工作，那么必须在从事该工作以前，到相应的社保部门来进行备案登记，然后你从事相应的工作才能够被社保部门去认可。

一般情况下我们特殊工种都会建立相应的个人人事档案，在人事档案当中也会明确和清晰地记录好，你从哪一年开始工作，一直到哪一年都是属于井下的特殊工种，那么这种情况下才能够被认定，最终在办理退休的过程中，是可以提前享受退休的待遇，男性特殊功能的，法定退休年龄是55周岁，女性特殊工种的，法定退休年龄是45周岁。比起正常的退休年龄，相对来说能够提前5~10年左右办理退休。

其实这些特殊工种目录当中，也包括很多子类别高空性质有很多，比如说像工地当中的塔基，像一些工程上面的桥机，等等之类的，这些都是属于高空作业。除了高空作业，还有井下作业，高温作业等相对劳动力比较繁重的一些工作岗位，都是可以认定为特殊工种的。甚至包括公交车司机，他们都是属于特别繁重劳动力的一些工作岗位，也都可以享受提前退休的待遇。

我们作为特殊工种办理退休，必须通过自己的工作单位去办理退休，作为灵活就业的个人，是否存在这个提前退休的问题，因为你作为灵活就业，就算自己从事的是一些特殊工作，但由于没有和工作单位建立劳动合同关系的主体，所以说没有办法通过个人人事档案来证明你的特殊工龄，最终也无法提前去办理退休。

还有一点就是有很多人会误认为，自己有一个特种工操作证，那么就会认为自己是不是属于特殊工种。其实这个所谓的特种操作证里面包括了电工，焊工，钳工等各类的工种岗位。而这些工种岗位它和我们特殊工种是完全两个方面的概念。所以说特种工操作证的拥有者，并不一定是特殊工种，也并不一定能够享受到提前退休的待遇。

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