为进一步加强中层干部队伍建设，全面、客观、公正地考核全行中层干部的综合素质和履职情况，加强干部员工管理与监督、激励与约束，1月20日，广丰农商银行组织召开2021年度中层干部述职评议会，总行领导、全体中层干部参加会议。
会上，广丰农商银行各部室、基层网点负责人逐一登台述职，在规定时间内简要汇报了2021年各项重点工作开展情况，分析了工作存在的问题，并针对问题提出了2022年重点工作计划及具体措施。
与会人员紧紧抓住这次相互交流、相互借鉴的机会，对标对表，找差距、摆问题、讲思路，抓落实，力争提升自身综合素质和管理效能，大家纷纷表示，在下接下来的工作中将顺应发展新形势，以更加饱满的热情、更加勤奋的斗志和高度的责任感、使命感忠诚履职，力争各项工作再上新台阶，业务发展再创新成绩。
最后，党委书记、董事长程建平作重要讲话，他表示，此次述职评议，既是总结会，也是经验交流会，更是一次研讨会，同时对本次会议成效提出了肯定，认为所有与会人员思想重视、准备充分，精神面貌好、材料质量高、工作思路清，各中层干部能够全面、客观地对全年工作进行总结，分析自身存在的问题，对全年工作认识到位，对下一年度工作计划到位，活动达到了预期效果。2022年，面对新挑战和新任务，全体中层干部要以述职会议为镜子和尺子，不断找差距、补短板、改作风、强服务、解难题、求突破，提升履职能力，以等不起、慢不起、坐不住的责任感和使命感，助力广丰农商银行高质量发展实现新跨越。
来源：广丰农商银行
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