民航联盟：应对人口失衡劳动力短缺 计划每年从国外引进40万工人

德国经济研究院估计，由于年长退休的人数多过进入劳动力市场的年轻人，因此今年的劳动力将缩减30万人以上。执政三党已经同意采取诸如积分制度，从欧盟以外的国家引进专才应对。

德国新联合政府希望每年从国外引进40万名合格工人，以解决人口失衡和关键行业劳动力短缺，进而避免国家经济从冠病疫情中复苏的进程受到影响。

联合执政党之一的德国自由民主党的国会领袖杜尔，接受德国《经济周刊》采访时指出，德国技术工人极度短缺，导致国家经济显著放缓。杜尔说：“我们现在只能通过移民政策来控制劳动力老龄化的问题……我们必须尽快把从国外引进的技术人员人数，增加到40万人。”

退休者比新加入者多 七年后劳动力将减逾65万人

德国现在由三党联合执政，除了自民党，还有社会民主党和绿党。三党已经同意采取诸如积分制度，从欧盟以外的国家引进专才，并且把全国最低薪金提高至每小时12欧元，以使在德国的就业更具有吸引力。

德国经济研究院估计，因为年长退休的人数多过进入劳动力市场的年轻人，因此德国今年的劳动力将缩减30万人以上。预计，这一差距将在2029年扩大到65万人以上，到2030年，累计劳动人口短缺将多达500万人。

德国联邦劳动局局长舍勒早在去年8月警告，德国国内的劳动力正在耗尽，人力资源短缺问题在各个行业普遍存在。2021年德国总就业人口约4500万人。

分析认为，德国在经历数十年的低出生率和不平衡的移民流动之后，劳动力萎缩也给公共养老金制度，埋下一枚人口定时炸弹，即未来德国就业人数越来越少，却要支撑人数不断增加、人均寿命延长的退休人口的养老金需求。

副总理兼经济部长、绿党领袖哈贝克本月10日已经提到德国增加移民人口的迫切性。哈贝克说，德国将须要增加移民，以防严重的人力短缺破坏生产力，并危及能源成功转型。

哈贝克当时说，德国有30万个职位空缺，今后预计还会增加到100万个甚至更多。“如果我们不缩小这一缺口，我们将面对实实在在的生产力问题。”

哈贝克表示，这意味德国必须增加移民人口，而且引进来自各领域的人员，包括工程师、手工艺者及护理人员。