“入职后，单位为我们青年员工提供了广阔的舞台。从学习他人到授课他人，短短一年，让我有了很大的收获。”在仙居县烟草专卖局组织的青年员工座谈会上，青年员工史沛源在发言时说道。
为实现多样化人才培养目标，仙居县烟草专卖局以“党建红”绘就青年员工“人生”底色、“转型蓝”绘就青年员工“发展”底色、“公益橙”绘就青年员工“责任”底色，为青年员工搭建一个成长成才的平台。
“有幸在建党100周年成为一名光荣的中国共产党党员,面对党旗举起右拳宣誓时的那份神圣和庄严，至今仍在心中激荡。”刚刚入党的青年员工王欣莹说。
以党史学习教育为契机，仙居县烟草专卖局的青年员工们围绕学习“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神等，定期开展专题交流会，激发爱党爱国热情，坚定学党史、守初心、担使命的政治自觉，夯实青年员工的思想基础。
“年轻人要有年轻人的学习交流方式，不必拘泥于传统形式，能帮助大家成长的活动就应持续开展。”该局党支部书记郑远鼓励青年员工开展各类喜闻乐见的活动。
通过读书沙龙、向党说说心里话、青年讲党史等活动，青年员工互相交流感悟、探讨时事、共学党史，不但为党史学习教育找到了扎根青年的途径，拉近了彼此之间的距离，更坚定了青年员工成长成才的信心。
在数字化转型的道路上，仙居县烟草专卖局开展以数字软件应用、融媒体技能教学、实用性技能提升为主的青年员工综合素质提升培训班，助力其提高对数字化转型的认识，把数字化转型理念当作发展趋势去看待、研究、实践。
打破部门壁垒成立“仙小青”工作室，集合了一群有技能、有特长、能创新的青年员工，实现“跨部门、跨职责、跨专业”的自由兴趣组合。工作室成立以来，围绕数字化转型需求，分别在法治建设、红色驿站建设、数字财务应用、后勤“IS”模式精益管理等方面做出探索，取得了四个“数字转型+党业融合”的创新成果。
“作为青年员工，我们要眼里有光，心中有爱，传递向上向善正能量”。2021年新进大学生李恢谨说。
一年来，仙居县烟草专卖局青年员工积极参与各类公益活动24次，累计服务时长超1000小时。他们在“精实希望书库”中，倡导孩子们多读书、读好书，让阅读成为校园内一道靓丽的风景；在“校园普法”活动中，着力加强青少年法治教育，提升中小学生法律素养；在“红色驿站学党史”活动中，为客户和群众讲述党的发展历史；在“微心愿”活动中，为困难群众解决“急难愁盼”问题。
仙居县烟草专卖局将持续完善青年员工全过程管理机制，健全人才激励制度，激发青年员工的活力动力，持续发挥青年创新攻坚生力军作用。（图片由陈奎余授权使用）
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