时代发展已经变得先进起来，而我们的信息也开始通过线上登记、记录的方式进行存档。当你在读书时，你的档案就会由专业人员发到你所在的学校。当你进入社会开始工作时，你的简历、你的信息、你的学历都会被HR进行核查，这是企业为了避免风险的一个过程。毕竟现在有许多假学历的出现，让许多企业陷入麻烦之中。那么，背调的方式都有哪些呢？
一、企业HR自行调查
他们可以通过学信网查找一下候选人的学历、证书等信息是否真实。如果候选人有工作经验，那么可以打电话给原先的上下级或者HR，求证之前的就业信息是否准确。如果企业HR有着广泛人脉，也可以通过这个方式去进行验证候选人的信息是否真实。但是HR的调查当时都比较有限。
二、猎头背调
有一部分企业的招聘是委托给猎头公司招聘的，在推荐候选人到客户企业入职之前猎头也会对候选人进行背调。猎头背调的话可能存在猎头为了业绩和候选人串通，导致背调结果的不真实性。
三、第三方背调公司
通过候选人同意后，交给第三方背调公司进行核查，并且专业的背调公司所核查的结果都比较全面、准确。但是都是需要付费的，所以一些小企业不会选择这个方式。
选择第三方背调多少钱
第三方背调多少钱并不能有一个准确回答，每一个背调公司都有着不一样的收费标准，这些收费跟背调公司的品牌定价、使用的岗位套餐等都有关，并且第三方背调公司所核查的范围都比较全面、准确，自然价格也会有所提升。低至几十，高至几千都有可能，所以具体情况还需要企业在选择第三方背调企业时进行了解详细。
总结
像这种第三方背调企业所进行的操作都是在合法的情况下进行的，而且企业HR的调查如果操作不当，容易侵犯到候选人隐私。所以选择第三方背调公司不是没有原因，因为他们有些专业的背调服务，自然也就比较全面和合规。
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