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经历过艰难的一年，地产人们心理素质已经被锤炼得刀枪不入，但被裁员恐怕只是凛冬深夜，距离黎明还有很长时间。
对所有人来讲，获得劳动报酬，只是工作的一部分。
当工资对如履薄冰的地产人而言都成了奢望。
这份辛酸，使得对未来的迷茫，对自身价值的怀疑正拷问着地产人的内心。
要知道，那些奋笔疾书的方案、那些拔地而起的高楼、那些巧妙精致的设计；都曾凝聚着他们的所有热情、专业和汗水。
然而此刻，在行业前所未有的寒冬面前：
地产人仍然努力地工作着，却正被这份投入毕生所学的职业抛弃。
过去裁员基本上还算好聚好散，房企优化了结构、员工拿足了补偿换下家。
而在这轮裁员潮中，房企人资动作开始变形了，劝退、无补偿成为高频词。
有的房企手段较为温和，好言相劝、晓之以情，动之以理，希望员工体恤公司难处自行离职，先人一步到外面闯荡。
有的房企则粗暴许多，强行员工调离本职岗位，安插到其他非熟悉工作岗位，再称因公司发展需要降职降薪，一来二去自动请辞就水到渠成。
以往财大气粗的房企，当下或许连补偿款都拿不出手，使用这些非常规手段，背后少不了无奈与唏嘘。
而且，大规模裁员或许只是蝴蝶效应的开端，裁员潮过后求职潮又将如期而至，地产人该何去何从？
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