山钢集团日照公司深化幸福和谐企业建设打造幸福家园

隐在山海云雾之间，与海滨城市和谐共存；工作生活顺心，职工脸上洋溢着幸福的微笑……作为山钢集团幸福和谐企业，山钢集团日照公司坚持以人为本，践行“为民情怀、职工福祉”的信念追求，满足职工对美好生活的新期待，广大职工共享发展之惠、共谋发展之策，共同建设幸福和谐大家庭。

梦想之光

“感谢企业对我的培养，感谢组织的栽培，在这里我实现了梦想，价值得到了体现！”回顾职业生涯，“全国五一劳动奖章”获得者、山钢集团日照公司炼铁厂第一高炉作业区副主任杨雷始终充满感恩之情。

山钢集团日照公司把人才作为企业发展的关键，广泛搭建职工成长成才、建功立业的平台，实现职工与企业共同发展。树牢“培训是职工最大福利”的理念，系统推动学习型组织创建和精益管理，从思维模式等方面开展培训，武装头脑、增强本领。开发精品大讲堂学习平台，满足职工学习培训需求；聘请全国知名培训机构和专家学者前来授课，让职工接受最前沿的专业理论知识。山钢集团日照公司全面打造成为培育人才的学校、技术创新的园地，先后获得山东省院士工作站、山东省博士后创新实践基地授权。

劳动和技能竞赛、全员岗位创新竞赛点燃创新创效热情。2021年，山钢集团日照公司自主改善项目达16809项，职工热爱劳动、诚实劳动、创新劳动的积极性主动性空前高涨。

发展之惠

“住进了宽敞的房子，上下班有通勤车，啥事都顺顺当当的，小日子很有奔头！”聊起近年来的生活，山钢集团日照公司冷轧厂职工杨增荣乐开了花，他说，真切感受到企业发展对职工带来的实惠，工作劲头更大了。

山钢集团日照公司全面贯彻新发展理念，企业运营质量稳步提升，建立与经济效益和劳动生产率挂钩的工资总额浮动机制，为满足职工美好生活提供坚实的物质基础，让职工更有获得感。

针对职工在衣食住行、工作环境等方面提出的诉求，山钢集团日照公司所属职工餐厅进一步丰富菜品种类，每餐菜品达12种以上；合理优化通勤车路线，建设了功能齐全的候车厅，60余辆通勤车每天接送职工6300多人次。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，开通厂区循环车、1号私家车停车场改造等事项如期完成……山钢集团日照公司把职工点滴之事放心上，职工合理需求得到满足，呈现一派和谐景象。

铭心之责

在山钢集团日照公司，职工代表不仅仅是身份，更是榜样。

山钢集团日照公司印发《职工代表大会实施办法》《职工代表大会实施细则》，绩效考核方案、安全环保年度工作及下年度计划等涉及职工利益的重大事项，均经过职工代表审议或表决。对领导班子、领导干部、厂务公开工作进行民主评议，选举成立了提案整改等5个工作委员会，建立了一系列工作制度，推进民主管理事项高效落实。多年来，凡涉及职工利益的项目招标，均邀请职工代表监督，作为群众监督一部分，融入大监督体系。职工代表迟婧说：“作为职工代表，我很自豪，必须认真尽责。”

职工受到尊重，把责任铭记在心，自动自发为企业发展献计献策。近两年来，山钢集团日照公司收到职工合理化建议、自主改善创新等20000余条，提案近260项。

温心之润

“花的钱也不多，申报互助互济保障项目我也不大会，想着就算了，但工会人员主动服务，最后这个项目付给我4800元。”山钢集团日照公司科技质量中心/钢铁研究院职工小王因意外导致手指骨折住院，花费一万多，工会人员主动跟踪服务，不到1个月，他就拿到了赔付款。

山钢集团日照公司秉承“职工利益无小事”理念，积极推进普惠服务工作，积极落实改善职工集体福利待遇，依法落实职工休假、劳模及一线职工疗休养等制度，充分保障职工权益。

把职工冷暖放心间。深入开展送温暖活动，是山钢集团日照公司逢年过节的重点工作。该公司建立领导班子成员联系点工作制度，全面摸排困难职工情况，到困难职工家庭进行春节走访慰问，将满满的暖意送到职工心中。在职工结婚、生育、住院、退休、直系亲属去世等及时进行走访慰问，为职工或职工家属送去慰问金。近年来，共走访1000余人次，走访慰问金额102万元。自2018年以来，通过“金秋助学”活动为35名困难职工家庭发放助学金近10万元。

怡情之趣

职工有爱好但苦于没有展示平台？想结交兴趣相投的工友怎么办？山钢集团日照公司工会给出答案：成立曲艺、舞蹈等16个协会，打造广大文艺、体育爱好者陶冶情操的交流园地。

近年来，山钢集团日照公司积极培育践行社会主义核心价值观，深入开展群众性精神文明创建活动。“极致杯”职工乒乓球比赛等体育活动，“中国梦·我们都是奋斗者”等宣讲比赛，各种活动异彩纷呈，极大丰富了职工文化生活，让干部职工紧紧团结在一起，营造了健康和谐的干事创业氛围。

“家”和万事兴，人和百事旺。广大干部职工幸福指数与企业高质量发展水平相互促进、相互推动，山钢集团日照公司成为职工向往的幸福和谐家园，积聚起团结和谐奋进的强大发展优势。

（大众日报客户端记者 左丰岐 通讯员 杨位钦 夏忠 报道）