兴化：深化派驻改革 提升监督效能

“你们作为职能部门，要认真履行主体责任，对农村敬老院集中供养资金来源、使用范围、报支流程等严格规范……”近日，兴化市纪委监委派驻第二纪检监察组在对兴化市民政局政治生态分析研判会上，就前期开展农村敬老院集中整治中发现的虚报套取老人零花钱、供养补贴发放不规范等问题，向市民政局提出监督建议。

2021年以来，兴化市纪委监委进一步深化派驻机构改革，不断细化实化对派驻机构直接领导和统一管理，推动监督精准化、办案规范化、队伍专业化、保障信息化，把制度优势持续转化为治理效能。

该市纪委监委积极探索构建“室组地”联合办案机制、“室组”联动、“组组”协作工作机制，建立委机关各室与派驻纪检监察组、市委巡察机构信息共享、共同研判等机制，做到人员互通、力量互补，实现上下贯通、左右协同。通过相互移送、定向通报、提前会商等形式，及时共享监督信息、数据和成果。

在规范管理，强化协作的同时，各派驻纪检监察组结合驻在部门的岗位职责和行业特点，找准监督的着力点和切入点，积极探索派驻监督方式方法，改变过去列席会议、听取报告、查阅台账等传统的监督方式，探索运用“驻点监督”“巡回监督”“嵌入监督”等方式，开展背靠背访谈、下沉调研、联合检查，全方位、近距离、精准化开展监督，将纪检监察体制改革的制度优势有效转化为治理效能，推动派驻机构改革从“塑形”向“铸神”不断转变。

此外，该市纪委监委还把全员培训贯穿派驻机构改革全过程，坚持专业化、规范化、信息化并重，突出以“人”为本、以“规”治纪、以“技”赋能，创新打造“打铁人讲习所”融合培训平台，定期开展专题培训、擂台比武、业务沙龙等活动，坚持“刀在石上磨、人在事上练”，不断将课堂延伸至“课外”，通过成立办案“人才库”，分期分批抽调派驻纪检监察干部参与留置案件以案代训，破解能力素质短板，提升实战能力。

“我们将继续对标上级关于全面深化纪检监察体制改革的相关要求，进一步加强对派驻机构的领导，把‘派’的权威和‘驻’的优势转化为派驻监督的综合效能，推动全市纪检监察工作高质量发展。”兴化市纪委监委相关负责人表示。

王珅

编辑: 王舒婷