海南省人力资源开发局（省就业局）：锤炼过硬本领 破解就业难题

　　2021年，在各项利好政策和帮扶行动支持下，全省各类就业创业指标大幅增长，尤其是我省高校毕业生留琼率超过六成。

　　然而，在今年复杂严峻的就业形势下，如何有效破解就业这个“最大的民生”所面临的难题？

　　“务必抓住‘能力提升建设年’活动契机，深化拓展‘查堵点、破难点、促发展’活动成果，不断提高政治能力，扩宽思路和眼界，找准和补足短板，以端正的作风推动能力的提升，推动队伍锻造和就业工作再上新台阶。”省人力资源开发局（省就业局）党组书记、局长赵微说，我省正多措并举推进就业创业工作。

　　2月7日下午，省人力资源开发局（省就业局）召开会议及时传达学习全省作风整顿建设年活动总结暨能力提升建设年活动动员部署会精神，围绕“如何提升能力”主题，结合2022年就业创业工作，细化举措。

　　今年，该局将进一步提高农村劳动力就业组织化程度，探索就业驿站（零工市场）建设，计划在琼中、临高、东方等市县试点建设“就业驿站”；进一步做好毕业生就业工作，2022年，确保全省高校毕业生初次就业率82%以上，全省各院校校园招聘会将提供岗位逾15万个；进一步加强对困难群体就业援助精准服务，积极与相关部门协作，对困难群体建立援助档案；进一步做好创业大赛和创业服务，将举办2022年海南自贸港创业大赛，参与项目不少于2000个；进一步加大技能人才培养和评价力度，聚焦重点产业，大规模开展职业技能培训；进一步组织实施2022年度专业技术人员资格考试，加强考试考务服务，并落实专业技术人员职业资格考试对境外人员开放政策；进一步加快公共就业服务信息化建设。打造全新的公共就业服务信息化体系，确保与公共就业服务网络平台升级项目有机衔接。

　　此外，省人力资源开发局（省就业局）将重点抓好干部队伍理论学习和问题解决，做到知行合一；不断提升解决当下急需破解问题的能力，同时培养解决中长远发展战略策略问题的能力。

　　“我们要把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式，尽快把就业系统干部的能力短板补上来，锤炼能干事、善成事的宽肩膀、铁肩膀，为海南自贸港高质量发展提供更加有力的保障。”赵微表示，将以过硬本领破解“最大的民生”难题，让人民群众有广阔的就业创业平台，以实绩迎接党的二十大和省第八次党代会胜利召开。

　　（海南日报海口2月8日讯）