严守组织工作纪律

工作性质严肃，工作内容错综复杂，需要我们每一名组工干部认真负责，抵制工作上“弄虚作假”行为，保持认真、负责的工作作风，从而保证我们组织工作的真实性，可靠性。
深刻认识“弄虚作假”含义，明确“不可为”边界。抵制弄虚作假行为，首先应该从思想意识上清楚认识弄虚作假的含义。“弄虚作假”从字面意思上就是做一些虚假的事情，或者上报一些没有真实性的工作数据。有些党员干部存在形式主义行为，以“数字”为业绩，殊不知这些虚假的工作数据对开展工作的不良影响。联系到我们的组织工作，组工干部应该坚持努力提高自身政治站位，明确弄虚作假问题的严重性，从自身抵制这种行为，做到每个工作数据都是真实可靠的，例如：某项工作有多少干部参加，做了多少件事。数据应该都是真实可靠、实事求是的，这样才能更好地为下一步开展工作做准备。组织工作完成汇报总结时，也要如实上报，明确弄虚作假“不可为”，抵制弄虚作假行为。
严抓工作纪律，杜绝组织工作弄虚作假。自身意识到位是基础，严抓工作纪律是保证。组织工作与党的建设与干部队伍建设密不可分，不容的一丝马虎。工作氛围决定工作态度，在组织工作内部，必须要有一个严肃，认真的工作纪律，从每位组工干部抓起，经手的每项工作必须杜绝弄虚作假。每位组工干部要有“不想假、不能假、不敢假”的工作理念，筑牢防范和惩治造假、弄虚作假的思想防线，做到“不想假”；切实提高组织工作程序化、规范化、制度化水平，做到“不能假”；大力推行抽查方式，保持防范和惩治造假弄虚作假的态势，做到“不敢假”。从我自身做起，带头讲政治守规矩，做到心存敬畏，时刻牢记遵守党的纪律，与每位组工干部进行思想上的交流，时刻重复组织工作要真实、实事求是，带头推进组织工作作风持续建设，使可靠、真实的工作氛围蔚然成风。
发挥监管效能，肃清“弄虚作假”。组织部门应该做好领头羊的作用，带领每一位组工干部，明确自身职责，自觉抵制自身的弄虚作假行为。组工干部进行互相监督，坚决抵制不正之风，肃清弄虚作假，营造一个积极，实事求是的工作氛围。在组织工作中，努力实现全县组织系统党的建设、组织业务能力、组织服务水平、组织数据质量等“全面提质”，做到各项工作齐头并进，切实提高组织工作质量。对全县组织部党员干部进行“全体动员”，以勇于担当负责、积极主动作为、锐意拼搏进取的“全力以赴”状态，推动组织工作水平再上新台阶。 （王若琳）