为顺利开展劳动工资统计年报，保证劳动工资统计年报全面、准确、高质量完成。县统计局多措并举，严把数据质量关，全面提升劳动工资年报数据质量。
一、加强业务培训，确保数据填报质量。召开西充县劳动工资年报培训会议，对指标涵义、审核关系、注意事项等详细讲解，针对报表容易出现漏报、错报的数据进行重点说明，从源头上保证填报质量。
二、加强数据审核，跟踪数据监测。一是随报随审，重点加强易错指标审核。对人数、平均工资等指标异动较大的单位，逐一电话核实，并与去年同期数据进行比对，发现差错立即查询及时更正，确保统计数据的真实性和严谨性。二是加强对审核错误填报说明的审核。逐条查看调查单位报表审核的错误信息和上报说明，严格把关，做到数出有据。三是突出规模较大单位数据的审核。从业人员数或劳动报酬总额较大的单位是影响数据质量的关键因素，在审核阶段对较大单位的报表进行全面评审，为最终的数据质量打好基础。
三、分析评估分行业数据，做好年度数据衔接。对南充市年报汇总数据进行分行业评估，将年报数据与上年度年报数据及西充县宏观经济情况进行对比，分析增减变化原因及趋势，做好年度数据衔接。
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