新华医疗召开2022年平等协商会议

大众网·海报新闻记者 包欣悦 通讯员 安昊 淄博报道

为进一步建立稳定和谐的劳动关系，维护企业、职工双方合法权益，新华医疗于2月17日召开了2022年平等协商会议。企业方首席代表、新华医疗党委书记、董事长王玉全，职工方首席代表、党委副书记、工会主席、职工董事崔洪涛出席会议。其余企业方、职工方代表共14人参加会议。

会上，有关人员对《工资集体协商协议（草案）》《工资专项集体合同（草案）》《劳动安全卫生专项集体合同（草案）》《女职工专项集体合同（草案）》的起草情况进行了说明。与会职工方代表围绕企业发展、职工收入、劳动环节、技术创新等内容发表意见、提出问询，企业方代表作了详细解答，双方代表协商达成一致意见。

王玉全在讲话中指出，一是进一步坚定为职工过上幸福美好生活而不断奋斗的决心和意志。职工对美好生活的向往就是的我们的奋斗目标，作为国有企业，永远要把企业职工放在心中的最高位置，不断用更强、更优、更大的发展业绩提升企业竞争实力，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展，为满足职工对美好生活的向往，更好实现职工的根本利益奠定坚实的物质基础。二是用更大的努力和更好的业绩使职工享受到更多的企业经营成果。在确保企业高质量发展取得更大更好业绩的基础上，坚持效益、效率导向，坚定信心决心，完善现有惠民制度，认真扎实地谋划好、落实好惠民举措，共建共享美好家园。三是广大职工群众要将“严细实”作风体现在每一项具体工作中。要积极教育和引导职工牢固树立“企业和职工是命运共同体”意识，不论在什么工作岗位，都要自觉养成强烈责任意识、严谨工作作风、精湛专业技能，都要把“严细实”体现在其中，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，实现职工和企业发展共同出彩。

崔洪涛主持会议时指出，党委书记、董事长王玉全全面阐述了开展平等协商工作的重要意义，系统分析了企业目前在人力资源管理、人才培养和队伍建设方面的形势和任务，对构建和谐劳动关系、推动企业高质量长远发展提出了要求。与会代表特别是职工方代表要进一步凝聚共识，发挥工会组织作用和优势，团结职工、带领职工群策群力，以此次会议为起点推进新华医疗新发展。工会和相关部门要密切配合、加强督查，确保将合同条款规定的内容落到实处。