山东泰山足球队曝出3个球员私生活问题，内部管理可能出了问题

2021年联赛刚结束，2022年刚开始，夺得了双冠王的山东泰山足球队欣喜之余，很短时间内，已经曝出3个球员私生活问题了：

一个是成源酒吧打人事件，二个是何小柯的私人生活问题，这不，今天又曝出了陈科睿出轨事件，短短一个月不到的时间，曝出3名球员私生活问题，鲁能接手足球20年也没有出过这么多事件，反应出新的管理团队在球员管理上是有问题的。

鲁能集团原来是山东电力的三产公司，鲁能集团的文化承接于世界有名的“电力铁军”精神，鲁能集团的文化是追求卓越，所以看到鲁能集团的管理在各方面都是要做到最好。大家都说山东人本份老实，山东足球队的队员原来多是山东人，山东人内敛的性格也塑造了山东球员的好形象，所以多个因素的加在一起，山东球员的形象还算是比较好的。那些对国企有偏见的非要找出来体质的各种不好，但是不得不说，人员管理方面还是国企比较好，比如说，鲁能俱乐部的一线队中，张弛就是鲁能集团内部员工的孩子，你们看到过张弛不好的新闻吗？电力集团员工的孩子内招进了电力集团，这些内部员工的孩子大多分到最艰苦的基层，电力基层的工作是很辛苦的，董罡韩公正这些干部在刚参加工作的时候，都在基层爬电线杆，所以集团有这个传统，张弛作为内部员工的孩子，在球队这也算是基层，张弛在球队也是像小媳妇一样管着自己，干最底层的脏活累活，没有怨言，低调不张扬，张弛被老队员打了，处分下来，害怕的倒是张弛。

给大家说这些，是说鲁能集团管理足球的时候，球员的管理是有一套的，用济南话说钢钢的，宿茂臻退役，李霄鹏退役的过程中，都能看到鲁能集团管理严格而有温情的一面，宋黎辉被董罡处分了，接受处分的宋黎辉心服口服，训练场上看到董罡来督训，还笑着脸到董罡面前打哈哈，表示接受了处分。巴辛，戴琳这样有火爆脾气的球员，在鲁能队都老老实实的，没再出问题，这都说明鲁能的管理是有一套的。

球员的管理，就像企业内部的管理一样，当然很重要，是生产力的一部分，同时，足球运动员的形象实际上也是俱乐部向社会提供的产品之一，球员以良好的公众形象出现在社会上，这才是足球俱乐部的经营之道。新的管理团队不清楚，不知道是不是也有像董罡韩公正那样爬过电线杆吃过基层苦的干部，从基层走上来的干部是企业的财富，他们懂得基层的苦，也懂得基层员工的不容易，管理起来也能走进基层员工的心里，好多行为能起到表率作用，就算是对员工用起了雷霆手段，也能让员工心服口服。

球员是运动员，精力过胜，荷尔蒙过胜，不好管理，足球运动员由于走上了职业化道路后，个个又是有钱的大款，不容易管理，但也必须下功夫管理，用心去管理，不能像私人企业那样以罚代管，给人感觉就是一股冰冷的感觉。希望山东泰山队在球员管理上下功夫，好好研究如何让球员以良好的公众形象出现在球迷面前。