向身边的榜样学习丨玉林市中级人民法院“刑事金法槌”团队：法槌敲出公平正义

日前召开的玉林市政法工作会议暨全市政法队伍教育整顿总结会, 通报了表扬玉林市政法系统首届优秀中青年主任庭长科所队长和“五有”优秀团队。玉林市法院系统共有4个团队5名个人荣获表彰。今天起，我们将推出系列报道，带您认识这些先进集体和个人。

玉林市中级人民法院

“刑事金法槌”团队：法槌敲出公平正义

玉林市中级人民法院“刑事金法槌”团队以“党建引领创先进 刑事审判争先行”为抓手，以“公平不可缺失 正义不会迟到”为团训，以创建“正义法槌+先锋法徽”党建品牌，创建“学习型 公正型 服务型”特色团队为内容，奋力推进刑事审判“421”工程。被评为全国人民法院“扫黑除恶先进集体”、全区法院扫黑除恶集体三等功，5人获自治区级奖励、5人入选全区法院刑事审判专家人才库。实现团队有人才、管理有制度、文化有特色、工作有创新、集体有荣誉。

组建“党员专家战斗班”，党员团员带头冲锋

玉林市中级人民法院“刑事金法槌”团队党员干部冲锋在前，院庭领导充分发挥好榜样的力量，以优异的成绩、丰硕的战果，带动整个队伍团结向上，一致向前。面对突如其来的新冠肺炎疫情，迅速组建了“党员战斗班”，及时发出《致全体党员的一封信》，并制定《玉林市中级人民法院〈贯彻玉林市政法机关涉新型冠状病毒感染肺炎疫情刑事案件快速办理机制〉的实施细则》，创建“云审判”模式，采取“5+2”“白加黑”方式，快速审理涉疫刑事案件，确保防疫审判两不误，取得良好效果。

▲面对突如其来的新冠肺炎疫情，玉林市中级人民法院“刑事金法槌”团队迅速组建了“党员战斗班”

培养“专家型”骨干，大案难案彰显身手

玉林市中级人民法院“刑事金法槌”团队积极实施人才培养工程，突出“人才型+业务骨干”培育模式，通过以案带训、业务竞赛、岗位练兵等多种形式，培育多名“领军型”、“专家型”、“复合型”人才，形成人才济济的生动局面。近三年来，以坚毅的决心和专业的水平，审结了一批影响力大、敏感度高的刑事案件。为确保任务完成，团队成员常常自愿牺牲节假日时间，以“5+2”“白加黑”方式，出色办结了公安部督办的叶富林等33人涉黑案、广西首例判处死刑的恶势力犯罪集团迟国君案等一批难案、要案。

注重文化建设，筑牢理想信念根基

打造“正义法槌+先锋法徽”学习阵地，精心设计了“司法为民 服务先锋”等13个展板打造具有刑事特色的文化阵地，优化团员的学习环境。以“红色课堂”为抓手，依托党建基地课堂、“三会一课”、社会课堂、“党建+”模式业务培训等平台，通过学习阵地的打造和丰富多彩的红色文化活动，为团员营造具有强大凝聚力和驱动力的文化氛围，积极弘扬社会主义核心价值观，铸造团员坚定政治立场的思想“魂”，筑牢干警践行公平正义的法魂。

拼搏争先，“421”工程开花结果

玉林市中级人民法院“刑事金法槌”团队通过打造刑事审判“421”工程，即打造审判业务、审判研究、司法改革、人才聚焦集4个高地，创建刑事审判、刑事队伍2个品牌，擦亮1张让人民群众在每一个案件中感受到公平正义的名片。刑事审判“421”工程建设以来，成效显著。近三年来，团队所在庭先后被评为全国人民法院“扫黑除恶先进集体”，全国“青少年维权岗”，全区法院扫黑除恶集体“三等功”；有5人获自治区级奖励、有5人入选全区法院刑事审判专家人才库；获评首届全国法院“百篇优秀文书”，连续三届获评全国法院“百场优秀庭审”，多次获评全区法院“十佳百优庭审”及“十佳百优裁判文书”等荣誉。

作者丨钟智良

编辑丨林小雨

玉林中院新媒体团队制作

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