昆明呈贡落实落细就业优先政策、拓宽就业渠道。供图
2月24日，记者从呈贡区人社局获悉，2021年，昆明市呈贡区提供有效就业岗位3290个，新增城镇就业人数6592人，城镇失业人员再就业949人，就业困难人员再就业940人，累计开发公益性岗位344人。农村劳动力已转移就业51756人。
2021年受经济下行压力和疫情叠加影响，全区就业形势十分严峻，呈贡区人社局通过落实落细就业优先政策、进一步强化精准帮扶与技能培训，促进了各类群体稳就业，有效保障了全区的经济健康发展。
2019年，呈贡区出台了《呈贡区鼓励高校毕业生就业创业实施办法（试行）》，政策主要从岗位开发补助、一次性创业补贴、创业贷款贴息、实习实训交通补助等方面，“真金白银”鼓励支持高校毕业生到呈贡新区就业和自主创业。2021年，呈贡区兑付岗位和个人工资企业补助21家，招用人数57人，补助金额61.54万元，兑付大学生实习实训交通补助83人，金额达6.36万元。
昆明呈贡落实落细就业优先政策、拓宽就业渠道。供图
作为全省范围内首家的“昆明呈贡人力资源服务产业园”，致力于高校毕业生创业就业服务、跨境人才服务，自2020年 6月29日开园至2021年底，进驻企业49家，完成营业收入达12194万元，完成税收共计260万元，带动就业2663人。
为拓宽就业渠道，保障就业创业政策落实，2021年10月27日，昆明呈贡大学生就业创业市场揭牌，通过打造一批高质量的创业培训（实训）工作站和创业孵化基地；推出“直播带岗”“直播政策”“新职业体验”等服务功能；组建专业化高素质职业指导师队伍，“一对一”联系服务本地的高校和社区，为毕业生提供求职指导、职业规划等服务；提供更多能够发挥毕业生专长的见习岗位，打造一批岗位质量高、见习成效好、行业代表性强的单位，带动提升见习吸引力和见习工作质量，旨在把呈贡大学城的毕业生更多地留在昆明。
2021年，呈贡区创培中心组织开展了12个工种的企业职工技能提升培训，共计开展98个班次培训4933人次；开展大学生创业就业培训，完成青年高端职业甲骨文 Java\MySQL\Oracle 初级证书-Oracle产品数据库管理员认证技能培训99人，开展创业SYB培训131人，网络创业培训63人；开展农村转移就业劳动力技能培训，培训农村转移就业劳动力1018人。
昆明呈贡落实落细就业优先政策、拓宽就业渠道。供图
同时，呈贡区积极打造就业见习基地，为离校两年内的高校毕业生提供见习机会，帮助高校毕业生积累工作经验，提升就业能力，储备青年人才。目前，全区共有见习基地45家，其中2021年新增见习基地9家， 失业青年220余人参与就业见习。
2021年，呈贡区还开展“春风行动暖就业”“春风行动女性专场招聘会”“民营企业招聘周”、就业援助网络招聘月、高校毕业生就业服务月、残疾人专场招聘会等线上线下专场招聘会7场，发布用工信息1500余条，提供就业岗位6000余个；分别到云南大学、呈贡区人力资源服务产业园召开两场实习生选岗招聘会，提供实习岗位1000余个，覆盖法务、金融、教育等多个行业。
就业是民生之本，关系千家万户。2022年，呈贡区将坚持就业优先战略和积极就业政策，充分发挥产业发展、创新创业带动就业作用，不断扩大就业规模；精准保障涉农居民、高校毕业生、退役军人等重点群体就业，做好职业技能提升、转岗培训和托底安置、失业保障等工作，努力实现更加充分更高质量就业；进一步发挥驻区高校人才智力集中优势，推进实施大学生留用计划，为辖区内未就业高校毕业生完善服务制度，进行“双向”推荐。
云南网记者 杨萍 通讯员 赵娟
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