为切实提高劳动工资统计年报数据质量，广安市统计局采取重培训、强审核、多调研方式，认真推进2021年劳动工资统计年报工作。
一、重培训。针对劳动工资统计年报单位多、涉及行业面广、报表单位统计员业务水平参差不齐的现状，广安市局抓住指标分类易错点，突出审核关系关键点，对不同行业单位报表收集、报送过程中存在的问题和难点进行分析，在培训课件、QQ工作群中进行重点说明，为基层答疑解惑，为填报好劳动工资年报数据奠定基础。
二、强审核。坚持随报随审原则，程序审核+模板审核+人工查询三结合，对数据的真实性、逻辑性进行认真审核。并利用同比+环比+同行业横比，对数据波动较大、偏离行业常规值等问题进行严审，同时对其他服务业单位数据采取重点审核，并将问题清单反馈给县市区，确保及时纠错，并严格按照省局要求定时验收。
三、多调研。一是加强与部门的联系协作，认真开展行业内相关指标趋势性预判；二是加强与村、镇座谈，及时了解各地农民工招工、用工情况，三是加强到企业（单位）调研，核实报表数据的真实性、准确性，并普及劳动工资统计报表业务知识和统计法律法规知识，对填报人员报表中的问题进行现场答疑指导。
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