来源：护士网 ID:hushi120 综合整理
你遇到过这么霸道的医院没？没有最好，希望大家一辈子都不要遇到！
网报安徽合肥某医院无故解聘多名护士，就在上个月的22号，医院突然发布一则通知，要解聘所有第三方劳务派遣制的护理人员，没有说明解聘原因，也没有任何补偿方案。10天来，被解聘护士多次向医院反映要求给予经济赔偿均无果。
重要的是，这其中很多护士压根就不知道自己是属于劳务派遣的，有护士2016年入职，直到2018年才签劳动合同，合同签完就被领导收走了，连给自己留一份都没有，工资也是医院直接发放的，咋突然就变成劳务派遣了呢？
有护士还被医院授予“优秀社区护士”的荣誉称号，多次获得表彰，根本不存在因为能力不足导致辞退的情况，反而是工作期间，医院存在少发工资、社保缴纳不足等情形。
2022年2月22日，是个极其有爱的日子，医院却用一纸通知让护士们的心沉到了谷底。
如果是在合同期内，劳动者又没有过错，用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金，这是劳动法明文规定的，而今，该医院无理由、不补偿、强制辞退护理人员，其中还包含有孕妇，已经严重违反劳动法。
护士们如果向医院讨要无果，可以到劳动仲裁委申请仲裁，以及通过法律途径维护护士的合法权益。
这也给要找工作的护士们提个醒，应聘求职过程中，注意甄别，签合同时候要好好看内容，并保留属于自己那一份的合同原件，一定要注意维护自己的合法权益。
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