为提升机关干部的学习动力和服务意识，县委编办通过创新学习方式、加强走访调研、健全长效制度，努力打造为民、务实、高效、清廉的学习型机关。
一是注重方式创新，激发学习动力。积极探索学习的新方法、新形式、新载体，在抓好党支部学习、党风廉政建设警示教育等学习的同时，组织参观本县革命纪念地，积极参加一系列征文活动，日常化关注中央、省、市机构编制网站，利用微信群开展业务知识讨论，多样式打造学习阵地，多渠道健全学习载体建设，多角度激发干部学习的热情。
二是注重走访调研，助推改革加速度。围绕经济发达镇试点工作，深入各乡镇和县直部门就现行管理体制、运行机制、机构编制等问题开展调研走访，摸清实情现状和存在的问题不足，找准解决问题的方法对策，为改革和试点工作推进提出合理化建议，为县委县政府的决策提供科学参考，保证各项体制改革加速推进、顺利圆满完成。
三是注重制度建设，构建双赢新格局。建立健全领导干部带头学习制度，以学习型领导干部的模范作用引领学习型机关建设。坚持激励与约束相统一，建立工作化的学习制度和周例会制度，不断推进学习制度化、常态化，促使编办机关干部重视学、自觉学、持续学，逐步形成工作和学习相互促进的良性循环，使机关干部在工作和学习上获得双丰收。
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