花鸟乡践行“六力六为” 奏响实干兴乡新篇章

花鸟乡深入贯彻落实“六力六为 实干争先”讲话精神，深刻领会“六个一”，全面把握“六个聚焦”，立足实际、统筹谋划、认真落实，奏响“六力六为、实干争先”新篇章。

强化统筹部署，凝聚思想共识。第一时间召开全乡“六力六为 实干争先”作风建设大会，传达县委书记邬剑波在嵊泗县“六力六为 实干争先”作风建设大会上的讲话精神和相关具体工作要求，引导干部职工形成干事创业、服务群众、实干争先的思想共识。积极组织全乡干部深挖自身存在问题和具体表现，形成“底气不足”、“惰气滋生”、“娇气渐起”、“散气难除”等4类共性问题，并督促党员干部对标对表，认真加以整改。制定《花鸟乡“六力六为、实干争先”作风建设行动方案》，确立“锻钢助苗”“实干兴乡”“进村入户”“清风促为”等4大行动，细化实施优化旅游发展环境专项行动、开展“季调研周研讨”活动、开展“我为群众干件事”服务活动等12项具体任务，并明确各项活动责任领导和责任科室，确保“六力六为”行动有序开展、落到实处。

注重身体力行，激发担当作为。制定《花鸟乡2022年重点工作清单表》，梳理形成3大项21条重点工作，按工作内容设定任务清单、时间表，明确责任领导、责任科室和责任人，推动全乡重点工作有序推进。设立重点工作“督战图”，由乡人大、乡纪委联合定期检查进度情况。实施优化旅游发展环境专项行动，加大对旅游行业在政策规定、资金扶持、项目申请、智力支撑、环保要求等方面扶持力度，优化旅游营商环境。制定出台《花鸟乡2022年度环境卫生整治方案》，明确整治标准，提升环境卫生水平。开展“季调研周研讨”活动，明确每季度开展领导下基层调研活动，每周以党委扩大会议形式开展研讨活动，加强对全乡经济社会发展现状、重点工作推进情况等方面的了解、掌握，并就下步工作开展可行性研讨，广纳良策。实施领导干部驻村活动，落实全乡网格大走访活动，进一步深厚与群众的血肉联系，切实帮助解决群众的实际困难。今年以来，共开展领导“两村”调研3次，开展网格大走访活动10次，召开“周研讨”活动3次，开展环境卫生整治活动3次，收集各类诉求11个，解决群众实际困难3个。

创新施教载体，营造共进氛围。依托“周三夜学习”制度，开设“干部大讲堂”、“廉政一刻钟”，组织开展“花鸟旅游吐槽大会”、党建口号征集大赛、党课宣讲等活动，不断提高干部思维能力与政治理论素养。实施“青鸟计划”，通过开展师徒青青结对，落实网格走访，组织年轻干部认领群众事务等载体，综合运用帮带、轮岗、入村、驻企等方式，因材施教、因岗设人，有效提升年轻干部的“说写思践”能力、处理复杂矛盾能力和群众工作能力。加强对机关干部职工开展作风效能督查，严格上下班、请销假制度，坚决扭转部分干部精神懈怠、纪律涣散的不良风气。开展干部作风评议活动，将评议结果作为对干部季度考核的重要内容，真正让“六力六为”成为工作的“生命线”、干部的“硬标准”、发展的“动力源”。落实谈心谈话，强化主要领导、分管领导、科室负责人和普通干部之间的沟通交流，及时发现、纠治问题苗头，引导帮助解决干部思想困惑和实际困难，进一步凝聚干事创业共识、合力，今年以来，共开展各层级干部交流20余人次。

（来源：嵊泗县人民政府网站）