临近下班，公司企划部文员小李提议AA聚餐，很快就得到部门同事的响应——这两天为了完成经理交办的紧急任务，大伙儿都埋头在加班，现在工作接近收尾，的确需要放松一下。
企划部一共有8个人，约好聚餐的有7个，5男2女，部门经理小杨被排除在外。
杨经理说他们个个做事毛毛糙糙，别人推一步走一步，还经常为一些小事把他们训得狗血淋头。所以聚餐当然不会叫上他。
聚会饭店是小李订的，他特意从家里拿了两瓶好酒过去，这两瓶酒，市场价是2000元。
饭菜很丰盛，聚餐氛围也很友好，在尽情地交流、倾诉中，大家多年来的不满都得到了很好地发泄。
同事聚会，吐槽领导是“必有节目”，部门经理、人事总监……没一个好人，其中从未拖欠过他们工资的老板被骂得最狠。
酒足饭饱之后，小李到吧台结账，没想到一餐吃了3900元，好说歹说，饭店给了小李5张100元的抵扣券。
小李回到包厢，把结账单向大家展示了一下，然后说道：“今天饭钱是3900，酒钱是1000，加起来正好4900，所以一人700元……”
“什么？你带的酒也算钱？”同事小曹有些惊讶地说，“还这么贵！”
小李不高兴了：“公司聚会不都是这酒吗？我什么时候说过免费提供酒水？再说了，这2瓶酒在超市卖2000，在饭店得3000！我还觉得亏了呢！”
大伙儿面面相觑，都没想到小李会说出这样的话，但他确实没说酒水免费提供。
“算了，我给你700！”小曹说道，“你这么做，会没有朋友的！”
这时，同事小丽和小美站了起来，小丽气愤地说：“酒钱我们可不出啊，你们男的喝酒，我们又没喝！”
小李想了想说：“这样好了，酒我出，饭钱我就不平摊了，你们每人出650总可以吧？”
“啊哟喂，你可真精明啊。”小曹指着小李说，“你舍得买这么好的酒？上次公司聚会偷偷拿回去的吧？”
小李胀红着脸，说道：“你别血口喷人啊！我可不做这占便宜的事！”
“真的？”小曹快步走到小李身边，从他裤兜里掏出那5张抵扣券，一下拍在桌子上，“你解释解释，这是怎么回事？”
小李的脸一下子就红了，争辩道：“这是我侃价省下的，5张又不好分……”
听了这话，小曹气不打一处来，上前揪住小李的衣领，作势要揍他。
“住手！”包厢门被重重推开，杨经理铁青着脸走了进来。
大伙儿吃了一惊，小曹揪住小李衣领的手慌忙放下。
经理上前拍了拍小李的肩膀，说道：“很好，你受委屈了！”
“这事是我安排的，这顿饭我请了。”经理继续说道，“我就是想看看，你们在做事的时候，有没有起码的事前约定，遇事的时候，还能不能冷静。结果让我很失望！”
“看你们一个个的，平日里称兄道弟，吃一点亏就翻脸不认人，怎么样？不过我告诉你们，这就对了！职场不是用来交朋友的！别不信，你们今天说我的每句坏话，明天都会传到我耳朵里！”
听了杨经理的话，大家惭愧之余，紧张的心也放了下来，可是杨经理又问了一个问题，大家又愣住了。
杨经理问：如果刚才的事是真的，你们在不能冲突的情况下，怎样处理才合适？
写在最后：
虽然是一场虚惊，但类似情形在职场生活中是经常发生的，比如：有人带酒来怎么算份子，女生不喝酒是不是要摊酒钱……至于杨经理最后问的那个问题，我觉得不好回答，因为此类事件，根本就应该避免发生，真要发生了，肯定不可收拾：
1、主动提议AA聚餐的人，要做好吃点小亏的准备，要提前说好AA制的规则，不要太复杂，特别是不要弄那种“女生免单、少付”制。现在讲究男女平等，没必要在平摊费用上照顾女生，有人想照顾的话，别拉着大伙，自己把女生那份掏了就是。
2、AA制聚餐带酒的人，一般来说这酒默认为免费提供，其它费用，带酒的人该平摊多少还是平摊多少。我不赞成事前约定别人带酒折算成多少钱，因为说不清楚你这酒是真的还是假的，是贵了还是便宜了，容易产生矛盾，不如聚餐前现买。
3、同事聚餐，容易发牢骚，正如杨经理所言，你发的每句牢骚都有可能传到别人耳中，要注意“祸从口出”。此外，同事聚餐时还可能发生冲突，一定要保持冷静。生活中有了矛盾，还可以不相往来，工作中有了矛盾，就有可能愈演愈烈。
其实，我不太喜欢参加同事聚餐，吹牛扯淡都没个谱子，第二天还得见面，有时想想当时说的话都脸红。有这个时间，还不如回家多陪陪家人。大家说呢？
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