制度优势是一个国家的最大优势，“中国共产党领导的多党合作和政治协商”、“一国两制”、“民族区域自治”、“基层群众自治”，这一系列的“中国之治”，清晰勾勒出中国发展稳定奇迹背后的“制度密码”。
人没有规矩就会陷入困境,家庭没有规矩就会衰败,国家没有规矩就会灭亡。“没有规矩，不成方圆”，规矩就是规章制度，是我们做事应当遵守的法则，用来规范我们行为的准则，它保证了各项事务在一定的规则内有序的推进，是各项事业成功的重要保证。科学的积极的干部监管制度的建立，能降低“风险”、坚持“勤政”、促进“发展”。
鲜明激励保护、为担当者担当。建立完善关心关爱机制，充分发挥制度正向激励作用，树立讲担当、重实干的鲜明导向，不断激发广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。要注重密切关注干部思想动态，帮助解决实际困难，把组织关心体现在平时、倾注在日常。要打消干部担当作为顾虑，对在推动经济社会发展过程中出现失误的年轻干部，从轻甚至免予责任追究，让他们放下包袱大胆干。要打破干部提拔晋升隐性台阶，把有思想、有闯劲、善创新，能力过硬、实绩突出的干部放到重要岗位上。
敢于动真碰硬、向不为者亮剑。监督是保证党的政治建设的重要途径，是权力正确运行的保证。要从机制上防微杜渐、从监督上较真碰硬，对阳奉阴违、溜须拍马式的问题干部，坚持有腐必反、有错必究、有责必问，坚决处理对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端的干部。要坚持严的主基调，扎紧制度的笼子，时刻“绷紧政治纪律这根弦”，要求广大党员干部严守政治纪律、政治规矩。要坚持实事求是，从源头上防起、从具体案件抓起，不断筑牢拒腐防变的防线，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，让全面从严治党落地落实，锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。（郑明先）
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