视频｜新泰新汶街道：培出新精神 训出真本领

近日，新泰新汶街道党工委抓牢党员教育培训“风向标”，始终以提高党性、提升素质为重点，强化统筹、按需施教、创新模式，从“大水漫灌”变“精准滴灌”，真正让党员教育，“培”出新精神，“训”出真本领。

找准切入点 强化统筹

坚持统一性与差异性、系统性与针对性有机结合，重点在“三个突出”上下功夫。突出思想引领。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及十九届历次全会精神、党史和党的基本知识等内容，引导广大党员牢固树立“四个意识”，不断坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全力补足党员精神之钙。突出全员参与。专门成立党员教育培训领导小组，广泛征求党员建议，直面培训问题焦点，精心制定《党员教育培训方案》，分三批组织实施集中培训，实现街道党员干部教育培训全覆盖，参与人数达5000余人。突出内容设置。在课程设置上，紧扣党员岗位要求和实际需求，围绕党风廉政、网络舆情、农村“三资”管理、安全生产等内容，邀请6名相关领域的专家全面解读，切实增强党员教育内容的丰富性、拓展性、多样性，推动党员教育培训走深走实。

抓实着力点 按需施教

党员教育培训紧密联系工作实际，聚焦“三类群体”，人人谈体会、人人做参谋、人人促发展。机关干部聚“实”。以学促践，把党员轮训与街道各项重点工作相结合，根据年度考核任务指标，分别召开部门专题会议认真分析研究，细化工作指标56项，力争基层党建、主体责任、重点项目及观摩评议等29项工作今年目标位次全市第一。两委干部聚“责”。通过“角色互换”交流活动，提高责任意识，村（社区）“两委”干部站在村党支部书记、整个村居发展的角度，村党支部书记站在“两委”干部、普通群众的角度进行换位思考，谈思想、谈体会、谈感悟，完善制定特色亮点工作55个，确保培训成果落地见效。广大党员聚“力”。街道党员干部以“扪心五问”为切入点，对自身存在的问题，深入认真查摆整改，信念更坚定、业务更精湛、责任更清晰、作为更主动、纪律更严明，进一步树立了“高、严、真、细、实、快”的工作作风。

把牢突破点 创新模式

坚持疫情防控与党员冬春轮训“两手抓”，集中学、分组学、个人学“三学”相结合，力求做到人员、实效双覆盖。集中学，设立培训主会场，机关干部、村（社区）“两委”干部、“两新”组织等300余名党员参加，通过专家授课、知识解读、典型发言等形式，为党员提素质、强本领，形成同心同德干事业的良好氛围。分组学，各村（社区）充分利用综治视频会议系统，共计2000余名党员在分会场参加培训，会后，各分会场党员开展座谈交流，分享学习心得，为村（社区）发展建言献策共计106条。个人学，开办“家庭小课堂”，拓宽党员学习培训渠道，用好用足学习强国、微信公众平台、微信群等信息平台，不定期以文字、图文、视频等形式推送党的先进理论、业务知识等内容，开展多形式、分层次、立体化的教育培训，全面激活党员教育的“神经末梢”。(大众报业·大众日报客户端记者 刘涛 通讯员 赵洁 报道)