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第1点：
1.保持开放的心态，在角色框架之外思考，形成+1视角，从多个角色的身份出发思考。
2.树立榜样，严格要求自己。
3.敢于果断决策，承担决策风险。
4.形成领导思维。管理层不让员工履行自己的职责，把工作做好。优秀的管理应该帮助员工提高，推动优秀员工的可持续发展。
5.企业必然会遇到障碍，甚至崩溃。保持情绪稳定，成为一个成熟的职场人。
第2点：
保持阅读和学习的习惯是下班后提高自己的方法之一。尤其是手机媒体和短视频中普遍存在的碎片化信息，无法取代书本知识的系统建构，维持空洞的学习心理。
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