区人社局供稿（王玉红 沈婷）2021-2022年，新冠疫情持续反复，区人社局创新工作模式，推进职业技能培训“线上化”。结合互联网发展新形势，全面推进“互联网+职业技能培训”管理服务模式，鼓励理论性较强的职业工种，依托线上培训平台开展技能培训，帮助城乡劳动者居家学习就业技能，严防疫情发生和蔓延。2021全年通州区开展了保育员、育婴员、营养配餐员等工种，累计线上培训补贴人次1013人。
开展职业技能提升行动质量年，保障培训成效。加强对备案培训机构和企业的管理以及培训机构年度评估工作，考核备案学校的各项资质，保障培训机构教学质量。贯彻落实培训单位的退出机制，协议期内出现终止情形的，自动解除备案协议，保留优质培训单位。目前通州区签协备案的培训机构共12家，自主培训企业共10家。
积极拓展培训工种种类，为城乡劳动者提供更多培训选择和就业机会。2021年至今通州区新增商业摄影师、家政服务员、咖啡师、美容师、美发师、机械木工、医药商品购销员、电子商务师等培训工种。
大力开展就业见习，助力高校毕业生就业创业。2022年新增就业见习基地2家，目前备案就业见习基地共23家。开展常态化监管机制，了解见习学员在岗状态，确保见习补贴流程规范。2021年共补贴企业12家，惠及549名见习学员，拨付补贴资金426.9万元，开发就业见习岗位数累计1705个，组织就业见习人数779人，两项考核指标均排名第一。
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