郑州银行2021年报正式披露,全行资产总额达到5749.80亿元,较年初增长4.96%,全年实现营业收入、归属于股东的净利润分别为148.01亿元、32.26亿元,同比仅分别增长1.33%、1.85%。在已披露年报的上市银行中,郑州银行净利润增幅排名倒数第三,低于西安银行的1.97%、贵阳银行的2.01%。
比较突出的是,郑州银行2021年发放贷款及垫款本金总额达到2890.28亿元,较上年末增长21.46%,贷款余额在全国城商行中排名第17位。董事长王天宇表示,在疫情和汛情的接连冲击下,郑州银行又一次坚守住了阵地,取得了又一次阶段性成果。
每4.8名在职员工供养1名离退休人员
截至2021年末,郑州银行包括子公司在内在职员工合计5526人,比2020年的5331人增加195人,员工数量年度增长率为3.66%。按业务性质划分,其中财务及会计人员1461人,占比26.44%,零售银行业务1435人,占比25.97%,业务管理及支持人员1150人,占比20.81%。
值得注意的是,郑州银行还要承担1140名离退休职工的费用,相当于每4.8名在职员工要供养1名离退休人员。
郑州银行离退休职工及在职员工变化。
湘财Plus统计了郑州银行2018年-2021年的离退休人员数量,已持续四年上涨,且均保持在1000人以上,2020年的增幅达到5.26%,为近年来最高。
年报披露了郑州银行的人工成本情况,2021年共计支出21.06亿元,较上年增长4.03%,以此计算人均用人成本为38.11万元。
21亿多元人工成本包括14.44亿元工资及奖金及津贴、3.13亿元社会保险费及企业年金、1.45亿元职工福利费、1.19亿元住房公积金、3151.6万元补充退休福利、5405.1万元其他费用。
郑州银行人工成本构成。
员工平均年薪26.13万 管理层人均百万
仅以工资及奖金及津贴计算,郑州银行2021年平均年薪为26.13万元,相当于平均月薪2.18万元,比2020年的2.43万元减少约2500元,下降幅度为10.29%。
不过与2020年相比,该行工资、奖金及津贴总额同比下降6.94%,职工福利费下降7.59%,其他费用下降2.51%,但社会保险费及企业年金增长106.67%,补充退休福利的增幅更是达到551.56%。
2019年,郑州银行工资、奖金及津贴总额曾达到16.08亿元,同比增长达到38.52%,而以当年在职员工数量计算,平均年薪高达31.29万元。这之后,郑州银行的人工成本仍在逐年增加,但工资、奖金及津贴总额已连续两年下降。
年报同时披露了董监高人员的薪酬情况,排除在关联方获取报酬及部分离任人员,主要董监高人员共计17人,获得的税前报酬总额超过2300万元,平均年薪136.64万元。
郑州银行部分董监高人员薪酬。
年薪最高的是职工监事李怀斌,为179.21万元,其次是行长、执行董事申学清171.23万元,副董事长、董事会秘书夏华和监事长赵丽娟的年薪并列第三,均为162.42万元。
董事长王天宇2021年获得的税前报酬总额为98.4万元,远低于其他人。郑州银行解释,董事长、副董事长、监事长及高级管理人员按照薪酬管理制度支付基本工资,根据年度业绩考核支付绩效工资,其中董事长作为市管干部,仅预发基本薪酬部分,待上级部门确定新的薪酬考核方案和标准后,再行通算实际应发薪酬,多退少补。
业绩承压不分红 投资者要投反对票
一边是业绩承压,一边是管理层领取高薪,这也导致不少持有郑州银行股票的股民不满,而连续两年不分红更是成为了导火索。
郑州银行。资料图
此前,郑州银行发布公告,决定2021 年度不进行现金分红,不送红股,不进行资本公积转增股份,理由是基于当前经济发展和金融监管形势,特别是特大洪涝灾害和疫情交织对河南经济发展造成叠加冲击,该行通过降低利率、减少收费等措施让利实体经济,发展速度和营收水平受到影响,同时信用减值损失计提也面临压力。
不过部分投资者对此并不买账,认为两年不进行现金分红是耍流氓,直言要在郑州银行股东大会对不分红的方案投反对票,并要求管理层降薪。
郑州银行2018年回A股上市后,目前分红两次,分红总额为13亿余元,其中2018年度8.88亿元,2019年度4.4亿元。
撰文/湘财Plus
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