在劳动仲裁时，有些公司会故意模仿你签名、或通过软件将其他地方的签名拼接过来，这种性质就比较恶劣！实际上如果是模仿签名、拼接签名，属于伪造证据，我们可以追究公司对应责任人的法律责任，轻则罚款，重则要拘留！但很多员工不懂怎么操作，或者怕麻烦不想去做。
假如公司明明没有签过劳动合同，但在你申请劳动仲裁时，公司却弄了一个假劳动合同，并且上面还有你的签名，该怎么办呢？也不用太担心，我们可以根据公司具体的造假情况，分别来应对。
公司在劳动合同上造假分为以下几种
一、完全没签劳动合同，然后模仿你的签名。
二、完全没签劳动合同，把你在其他地方的签名拼接劳动劳动合同上来。
三、有签合同，但签的合同是空白的，公司私自在上面添加内容。
如果是签空白合同，公司私自添加内容
这种基本是没办法的，因为只要是你签字的，即便是空白合同，也相当于你在空白处给公司无限授权。大部分情况下，员工都是没办法的。除非公司添加的内容本身就是违反相关法律的。
如果是公司模仿签名、拼接签名，那性质就不同！
一、如果是拼接签名，一般是利用你在其他文件上的签名，通过电脑软件P到你现在的合同上，因此公司肯定没有原件，而上面的签名基本上是电脑打印的，不是手写的，此时如果公司也没有你签名的劳动合同签收表，那么你就能以：“公司未提供原件，该合同为复印件，属于公司通过电脑软件拼接而成，不予认可。”这种情况下，很难认定公司有和你签订劳动合同。因为这个复印件，不足以代表原件。但是如果你有签过劳动合同签收表，那就麻烦了。
二、如果是公司曾经让你在空白纸张上签字，然后在其他地方打印上劳动合同内容，这种大概率也是视为签订合同的，因为你也没办法证明先后顺序。不过能玩到这种地步的公司很少。所以这点不用太担心。
三、最恶劣的就是公司模仿你签名，这种事要拘留甚至坐牢的。因为有的人模仿别人签字比较有天赋，因此在劳动仲裁时，故意伪造劳动合同，并且模仿签字还很像。
很多朋友知道，既然不是你签字的，可以申请笔记鉴定，不过要先垫付费用，3000元不等，如果鉴定结果不是你签的，那么这个费用由公司承担。要注意的是，笔记鉴定也不是百分百准，所以要提前做好心里准备。不过大部分情况下都是准的。
关键的来了，很多朋友在鉴定出来是公司模仿伪造签名后，就只顾着劳动仲裁案件本身，而忘记追究公司的责任！
记住，如果是模仿伪造你签名，公司肯能被罚款、甚至让伪造签名的人、老板被拘留！
很多公司的人事、老板认为员工啥也不懂，以为伪造证据、模仿签名，被查出来大不了就是败诉！实际上，不是这样的！一旦涉及伪造签名，本身就是违法的，而且会影响到劳动争议案件的判决！
这种情况下，按照如下方式取证和追究公司责任！
一、劳动仲裁时，一定要态度坚决地拿到公司的答辩证据，无论是提前拿，还是开庭当天拿。这是法律规定的，必须要将证据交换送达给你一份，如果不给，你就坚持和投诉。因为只有拿到，才能固定公司的答辩证据，一般上面都会有劳动仲裁委盖的章。这是证明公司伪造证据的基础。
二、在劳动仲裁阶段，对于公司伪造模仿签名的证据，申请笔记鉴定。
三、如果笔记鉴定结果显示是伪造和模仿，那就是非常有利的证据。
四、带上这些证据，劳动仲裁的记录，起诉公司。轻则罚款，但罚款可能公司不在乎！但如果劳动争议案件涉及金额大，那么可能要拘留，一般是拘留直接模仿签名的人，如果公司拒不提供这个人，那么就是拘留公司跟进这个案子的人，如果还找不出来，那就直接是老板了。接下来，等着公司找你和解吧！
总的来说，这样做，会花费自己很多时间和精力，但有时候真的需要坚持，不然真的毫无底线！
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