回顾历史，秦昭王五跪得范雎，刘备三顾茅庐请出诸葛亮，这些都是人才引进、招才引智的楷模。反观当下，在乡村振兴战略的大背景下，各地都在紧扣乡村人才振兴需求不断优化招才引智系列措施，为人才引进、人才育留做好服务保障，确保区域招才引智工作落到实处、落到细处。
一、搭建招才引智平台，创新人才引进方式
当前，各地根据乡村振兴战略和区域经济发展需求，为推动区域招才引智高质量发展，在传统招才引智的方式上进行充分调研和论证，利用大数据技术、互联网技术科学搭建招才引智平台，为各地系列招才引智政策提供人才保障和智力支撑。
据悉，招才引智是人才工程建设中最重要的一环，对区域人才引进、创新人力资源服务体制、有效开发和优化配置人力资源等发挥重要推动作用。搭建招才引智平台，建设政府、企业和人才的合作桥梁，加强科学人才招引工作。
二、善用招才引智平台，激活人才发展活力
随着营商环境和城市战略发展的不断优化，不管是什么地方，每天都在进行人才选用育留汰方面的抉择和挑战。紧紧围绕人才发展的需求，才能营造出人才发展良好的氛围，才能更好地营造人才发展生态，提升区域招才引智的竞争力。
通过善用招才引智平台，不断优化人才补贴申请、人才公寓申请、人才认定申请等系列人才服务，把人才当作最宝贵的资源，激励优秀人才“来得了、留得住、发展好”，从而更好、更全面地为区域招才引智工作服务，进一步提升招才引智政策的针对性和竞争力，让更多用人单位、各层次人才在各地生根发芽、茁壮成长。
招才引智平台的搭建，进一步科学配置人才供需对接，实现了既出人才招引成果，又出人才引进目标的综合性展示，以高度信息化服务区域招才引智工作的开展和落实，打造结构合理的人才梯队，激发各层次人才活力，营造更好的区域招才引智发展生态。
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