商洛新闻网讯：今年以来，镇安县柴坪镇落实三项举措，破解“人盯人+”三大难题，推进基层社会治理创新长治长效，建设平安柴坪迈出了新步伐。
“支书，我们排查发现近期有商洛市返回人员，请落实人员采取措施。”这是4月8日，在东瓜村“人盯人+”应急处突工作群里曹成国片长向村指挥所上报的疫情防控排查信息。柴坪镇落实能力培养措施，破解片长“不会干”难题，提高了片长工作水平。该镇编制培训提纲，以村组为单位，对全镇232个片长及片区群众进行反复培训7600余人次，让片长熟悉职责、了解工作、掌握政策、明确任务；同时利用“人盯人+”视频指挥系统和工作群推送最新政策信息，强化了片长思想认识，延伸了政策宣传触手，提升了群众政策知晓率。
“今天我们在这里兑现片长积分，鼓励片长积极干事创业。”在安坪村的片长工作会上，支书高昌霞说道。该镇落实考核激励措施，破解片长“不想干”难题，提高了片长履职的积极性。通过制定和印发《柴坪镇片长“红黄绿”三色管理考核办法》，对片长工作完成情况实行一月一考核、一月一积分、一季一考评、一季一兑现。积分大于80划为绿色，评为优秀，张榜公示，并作为村级后备干部和入党积极分子重点培养；积分在60到80分划为黄色，重点关注；积分低于60分划为红色，给予警告，张榜公示，明确村干部一对一帮扶，对连续两次60份以下的予以调换，极大增强了片长工作责任感。
“我们明确‘科级包抓示范村’‘村干部联系片长’工作，带着片长履职。”该镇分管领导张昭介绍说。该镇落实问题整治措施，解决片长“不善干”难题，提升片长工作水平。坚持问题导向，通过建立《柴坪镇“人盯人+”基层社会治理科级包抓示范村责任表》等一揽子举措，实现了村上有人包，片长有人帮，问题有人管、工作有人干，提升片长工作水平，及时解决群众急难愁盼问题，树立片长威信，增强片长自信，营造良好社会氛围，实现基层社会治理创新长治长效。
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