近日，《财富》杂志公布了“最适宜工作的100家公司”榜单。这是《财富》杂志第24年发布这份榜单，由其合作伙伴Great Place to Work对候选企业在过去一年中的表现进行了评估，将结合工作场所条件、成长机会、员工福利等各方面的信息。
在今年的榜单里，英伟达跃升到了第五名。要知道英伟达在2017年才首次进入榜单，当时排在了第39名，短短几年的时间里，有着突破性的飞跃。当然，这与英伟达在过去多年管理上的努力密不可分。
在2021年年末，英伟达CEO黄仁勋决定让员工在圣诞节放假7天；在今年，除了法定节假日和病假以外，英伟达给予每位员工每季度将有两个预定的自由休假；英伟达自2015年以来就注重薪酬平等，员工还可以从自由购买股票的计划中获利。由于2021年的收购计划，英伟达定向薪酬的漏洞扩大了，此外部分员工的晋升机会减少了，英伟达目前已注意到这方面的问题，并承诺对这两个问题进行修正。
英伟达目前在美国地区拥有大概9440名员工，在《财富》杂志的调查中，有大概95%的员工认为英伟达是一个理想的工作场所；有97%的员工以成为英伟达的员工为荣，且不会因为说出这样的话而感到尴尬；有96%的员工认为，英伟达会将裁员或劝退作为最后的选择，管理层不仅很有道德，而且对每个员工都很诚实；有95%的员工认为，英伟达为社会做了大量的工作，同时会尽力完成任务。
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