桂阳：实施“轮岗调训”打造纪检监察铁军

红网时刻4月15日讯(通讯员 杨庆 龚燕清 何惠 )“通过这段时间的跟班学习，我非常充实，每天都接触到新的纪检监察知识，不仅在理论上有提高，而且在办案监督工作得到了实战锻炼，收获颇丰。”日前，在桂阳县纪委监委跟班轮训刚结束的舂陵江镇纪检监察干事李陈诗由衷地分享了跟班学习体会。

桂阳县纪委监委信访室工作人员指导乡镇轮训干部操作纪检监察检举举报平台系统。

去年底，随着县乡换届结束，一批优秀干部加入了纪检监察队伍，为助力纪检监察干部尽快提高履职能力，不断提升纪检监察干部队伍专业化水平，桂阳县纪委监委注重把业务轮训作为提升纪检监察干部综合业务能力的有效途径，坚持实战练兵，努力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察“铁军”。

今年初，桂阳县纪委监委印发了《桂阳县纪检监察专职干部轮岗调训工作制度》，从今年1月份开始，对全县纪检监察专职干部以跟班学习、以干代训的方式实战练兵，有计划、分批次地开展常态化轮（调）训工作，力争两到三年对新任（新进）的纪检监察干部实战轮训全覆盖。

“具体工作中，我们精准施策，按照‘同类职务、岗位’分类组织干部轮（调）训。帮助同类职务、岗位的干部解决思想上的困惑、知识上的不足、能力上的短板。”桂阳县纪委监委组织部负责人介绍，针对不同岗位，轮训期限作了不同的规定。如乡镇纪（工）委书记到案件审理室轮训的，时间为15天；纪检监察干部到监督检查室轮训的，时间为二个月；到审查调查室轮训的，时间则规定从一个专案开始至结束。

为提高轮训效果，此前，由县纪委监委组织部牵头组成调研组对全县纪检监察专职干部综合素质建设能力进行了走访调研，对每名纪检监察干部综合能力素质进行了精准“画像”，根据每名轮训同志的特点，量体裁衣，制定有针对性的培训计划。由县委机关各部室主任、办案业务骨干担任“导师”，带领参训干部参与具体案件查办、案件审理、监督检查等工作，在工作过程中手把手教方法、面对面授技巧，不仅培训办案能力，还培养思维方式，历练工作作风，进一步提升受训人员的综合素质和业务能力。

桂阳县纪委监委纪检监察干部监督室工作人员与乡镇轮训干部讨论交流案件线索处理情况。

“我们采取‘看、做、想’的方式对轮训同志开展培训。‘看’，是通过学习已经审理完毕的案件材料，熟悉案件审理工作的基本流程。‘做’，是从案件受理后的形式初审到处分宣布执行后结案归档，对案件审核处理全过程深度参与。‘想’，是对‘看’和‘做’的归纳和总结。导师在把握正确方向的前提下，注重培养跟班轮训人员的独立思考能力。”桂阳县纪委监委案件审理室负责人表示。

“这次轮训对于我这一‘新兵’而言，可谓是一场‘及时雨’。通过直接参与实战的方式进行学习，我的业务能力有了明显提升！”洋市镇纪委副书记欧阳楚菲深有感触地说。

业务轮（调）训过程中，受训人员在线索处置、调查谈话、制作笔录、适用措施、撰写报告、卷宗归档等环节都得到“一对一”专业化指导。该项机制实施以来，已有11名乡镇纪检监察干部得到了轮训锻炼。

此外，桂阳县纪委监委还建立了纪检监察干部轮训跟班档案，实行“一人一档”，如实记录跟班轮训人员学习过程，并对其学习态度、工作能力、工作成效等进行评价和打分。轮训干部期满后，由使用部门出具《轮训期间工作鉴定》，报县纪委监委组织部备案，作为对轮训人员进行年度考核的重要参考依据。

“我们将把轮（调）培训作为一项重点工作、一项长效机制长期坚持下去，坚持‘菜单式’培训与‘点穴式’培训相结合，再总结、再思考、再出发，打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”桂阳县纪委监委相关负责人表示。