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考试虽然延期
不如看一下事业单位的工作与待遇
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今天是专技岗科普篇~
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22江苏事业单位何时开考？
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Part.0 1 职位
事业单位专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
Part.0 2 等级
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。
高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级；
副高级岗位包括五至七级;中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级；
初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
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Part.0 3 工资
事业单位工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资等方面组成。专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来会比管理岗公平。
管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当，但管理岗受单位级别限制较多。
当然，管理岗也有优势，例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资，管理岗则是150%-180%。
Part.0 4 晋升
事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提，上面的人升了下面的人才能跟着升。
从这方面来看，专业技术岗在事业单位中占着大多数，空岗的情况较多，这也就意味着晋升的机会要大一些。
了解了这么多关于专技岗的内容，大家有没有在想想自己考上事业编，走向人生巅峰的未来？
……先考上再说吧咱
还不快快一起刷题，备考专技岗的各位？
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